分類

表現(xiàn)

責(zé)任人

治 理 對 策

作業(yè)性違章

附錄三

違章者
本人

1.各班組組織員工學(xué)習(xí)違章的定義、表現(xiàn)，并納入每年安規(guī)考試內(nèi)容。
2.任何人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，應(yīng)立即制止，在發(fā)現(xiàn)直接危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)場所，并立即報告。

裝置性違章

附錄三

設(shè)備專責(zé)人、技術(shù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)

1.部門技術(shù)人員應(yīng)定期或不定期地組織有關(guān)人員對裝置性違章進行檢查，安全員進行監(jiān)督；
2.對新、改、擴建工程要實行全過程管理，在設(shè)計、訂貨、施工、驗收等階段嚴格把關(guān)，杜絕產(chǎn)生新的裝置性違章；
4.危及人身、設(shè)備安全的裝置性違章，責(zé)任班組在接到違章通知單后，要立即組織消除。一般性的裝置性違章由部門在月計劃中安排消除；需要花費較大財力、物力或需要變更設(shè)備布置的裝置性違章，要報廠列入年度計劃消除；

指揮性違章

附錄三

違章指揮者本人、被指揮人

1.所有生產(chǎn)和安全監(jiān)督人員均有權(quán)查禁指揮性違章；
2.各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級違章指揮時必須立即制止；
3.任何人有權(quán)拒絕違章指揮，并可以越級報告。

管理性違章

附錄三

生產(chǎn)、技術(shù)管理人員

1.明確管理崗位工作標準和責(zé)任，嚴格執(zhí)行管理崗位工作標準和安全責(zé)任制，并落實考核制度。定期檢查每個管理崗位的工作質(zhì)量，及時查禁管理性違章。
2.部門技術(shù)員負責(zé)技術(shù)規(guī)程和有關(guān)技術(shù)管理標準的制定和修編，安全員負責(zé)對規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。