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安全管理網(wǎng)

供電所農(nóng)電安全工作管理及考核辦法

  
評論: 更新日期:2013年10月15日

  七、農(nóng)村安全用電管理

  第一條農(nóng)村安全用電管理工作是農(nóng)電安全工作的重要組成部分。

  第二條供電所是從事農(nóng)村安全用電管理工作的基層組織,并具體負責轄區(qū)內(nèi)的安全用電管理工作。

  第三條供電所要建立健全農(nóng)村安全用電管理網(wǎng),對農(nóng)村安全用電工作實行劃片包干、責任到人的方式。

  第四條巡視檢查、維護管理工作嚴格按照《農(nóng)村安全用電規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》和《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》的規(guī)定和標準執(zhí)行。

  第五條對存在有隱患、缺陷的線路和設(shè)備,堅持做到“應(yīng)修必修,修必修好,保證安全運行”的原則。

  八、農(nóng)電事故調(diào)查及信息反饋

  第一條農(nóng)電事故調(diào)查必須按照《農(nóng)電事故調(diào)查統(tǒng)計規(guī)程》(DL/T633—1997)規(guī)定執(zhí)行。

  第二條事故調(diào)查要做到及時、準確、完整。事故發(fā)生后,必須認真保護事故現(xiàn)場,調(diào)查人員在接到事故通知后,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場查明事故真相,收集有關(guān)原始資料和技術(shù)資料。

  第三條事故統(tǒng)計上報分月報和年報兩種。事故上報工作由供電所安全專責負責管理、上報。

  第二章考核與獎懲辦法

  第一條各供電所的農(nóng)電安全工作接受供電公司統(tǒng)一考核與獎懲。

  第二條農(nóng)電安全管理工作實行以責論處的原則,并設(shè)立獎勵基金。獎懲實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、批評教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。對安全工作做出貢獻的單位或個人給予獎勵。

  第三條農(nóng)電安全管理實行風險抵押金制度,供電所職工和農(nóng)電職工交抵押金200元/人*年。發(fā)生農(nóng)電事故的單位和個人風險抵押金全部扣除,同時接受供電公司其它制度考核;完成目標任務(wù)的單位和個人按《農(nóng)電安全目標責任書》進行獎勵。

  第四條違章作業(yè)、失職、違章指揮導(dǎo)致事故者,給予經(jīng)濟處罰和解聘;情節(jié)嚴重觸犯法律者,交由司法機關(guān)依法懲處。

  第五條因巡視、維護管理不到位或督促整改措施不力,發(fā)生的觸電事故、倒桿斷線等事故,供電所長、安全專責、配電維護工、供電組長、駐片農(nóng)電工必須承擔連帶責任。

  第六條凡發(fā)生農(nóng)電事故的供電所、個人取消當年先進評選資格。

  第七條農(nóng)電安全生產(chǎn)獎勵按照局[2001]102號文件精神執(zhí)行,不重復(fù)計發(fā)。

  第八條該考核細則根據(jù)《農(nóng)電事故調(diào)查統(tǒng)計規(guī)程》DL/T633—1997和《四川省電力公司供電所目標考核辦法》中的安全指標考核原則制定。

  第三章考核實施細則

  1、人身事故

  1.?1農(nóng)電職工生產(chǎn)事故;

  1.1.1生產(chǎn)責任事故死亡1人,經(jīng)濟損失達2萬元以上的;對負主要責任者給予解聘,情節(jié)嚴重者,移交司法機關(guān),追究刑事責任;次要責任者罰款800.00元,一定責任者罰款300.00元,給予供電所長、安全專責、供電組長、組安全員各處罰200.00元,該片區(qū)總表負責人處罰100.00元,并扣減供電所當月工資總額的8%。

  1.1.2生產(chǎn)責任事故死亡1人,經(jīng)濟損失達2萬元以下的;對負主要責任者給予解聘,次要責任者罰款500.00元,一定責任者罰款200.00元,并扣減供電所當月工資總額的6%。

  1.1.3責任重傷事故1人,經(jīng)濟損失在0.5—2萬元的,對負主要責任者給予800.00元處罰,次要責任者罰款300.00元,一定責任者罰款200.00元,給予供電所長、安全專責、供電組長、組安全員各處罰150.00元罰款,該片區(qū)總表負責人處罰100.00元,并扣減供電所當月工資總額的5%。

  1.1.4責任輕傷事故1人,經(jīng)濟損失在0.5萬元以下的,主要責任者處以500.00元的罰款,一定責任者處以200.00元的罰款,同時給予供電組長、組安全員各處100.00罰款。并扣減供電所當月工資總額的1.5%。

  1.1.5當年發(fā)生以上同等責任事故,每重復(fù)發(fā)生一次,對有關(guān)責任者加重處罰(按1倍的標準)。

  1.2農(nóng)村觸電傷亡事故

  1.2.1責任觸電事故死亡1人,經(jīng)濟損失達1萬元以上的,對主要責任者給予解聘,情節(jié)嚴重者,移交司法機關(guān),追究刑事責任,次要責任者罰款600元,一定責任處罰200.00元,給予供電所長、安全專責、供電組長、組安全員各處罰200.00元,該片區(qū)總表負責人處罰100.00元,并扣減供電所當月工資總額的10%。

  經(jīng)濟損失達1萬元以下的,對主要責任者給予500元罰款,次要責任者罰款300元,一定責任者處罰200.00元,給予供電所長、安全專責、供電組長、組安全員各處罰100.00元,該片區(qū)總表負責人處罰50.00元,并扣減供電所當月工資總額的5%。

  1.2.2責任觸電事故重傷1人/次;經(jīng)濟損失在0.5—1萬元的,對主要責任者給予800.00元處罰,次要責任者罰款500元,一定責任處罰200.00元,所在地的供電所、組要承擔連帶責任,供電所長、安全專責、供電組長、組安全員各處罰100.00元,該片區(qū)總表負責人處罰50.00元,并扣減供電所當月工資總額的5%。損失在一萬元以上的,加倍處罰。

  1.2.3責任觸電事故輕傷1人/次;經(jīng)濟損失在0.5萬元以下的,對主要責任者給予200.00元處罰,所在地的供電所、組要承擔連帶責任,供電所長、安全專責、供電組長、組安全員各處罰50.00元,該片區(qū)總表負責人處罰50.00元,并扣減供電所當月工資總額的2.5%。

  1.3?因工作關(guān)系造成農(nóng)電職工交通事故1人/次;

  1.3.1造成經(jīng)濟損失6萬元以上,扣全所當月工資總額的4%;負同等責任以下的,扣減當月工資總額的3%。

  1.3.2造成經(jīng)濟直接損失3萬元以上、6萬元以下,扣全所當月工資總額的3.5%;負同等責任以下的,扣減當月工資總額的2.5%。

  1.3.3造成經(jīng)濟直接損失2萬元以上、3萬元以下,負主要責任的,扣減全所當月工資總額的1%。

  1.3.4造成經(jīng)濟直接損失2萬元以下,扣減全所當月工資總額的0.5%。

  1.4發(fā)生群傷、群亡事故,按上述標準加倍處罰。

  2、設(shè)備運行事故

  2.1因巡視不到位(低壓)發(fā)生倒桿1基/次

  2.1.1造成直接損失1萬元以上的,給予主要責任人設(shè)備損失經(jīng)濟額的5%處罰,處供電組長、組安全員各100.00的罰款,并扣供電所當月工資總額的1%;

  2.1.2造成經(jīng)濟損失1萬元以下,給予主要責任人3%的處罰。并扣供電所當月工資總額的0.5%;

  2.2發(fā)生斷線事故1次

  2.2.1造成直接損失1萬元以上的,給予片區(qū)維護農(nóng)電工3%的處罰。并扣供電所當月工資總額的1%;

  2.2.2造成經(jīng)濟損失1萬元以下,給予主要責任人3%的處罰。并扣供電所當月工資總額的0.5%;

  2.3發(fā)生管理不善引起的配電變壓器燒毀1臺/次,給予片區(qū)維護農(nóng)電工按經(jīng)濟損失的2%處罰,給予供電組長、組安全員各100.00的罰款,并扣供電所當月工資總額的1.5%;

  2.4配電室、電表箱發(fā)生一次電氣火災(zāi),處以片區(qū)維護農(nóng)電工經(jīng)濟損失的5%的處罰,供電組長、組安全員各處100.00元的罰款。

  2.5對嚴重危及人身、設(shè)備安全的隱患,處理不及時一處,給予片區(qū)維護農(nóng)電工50.00元的罰款,并扣供電所當月工資總額的0.2%;

  2.6當年重復(fù)發(fā)生以上同樣性質(zhì)的事故,每重復(fù)發(fā)生一次,按上述標準加倍處罰。

  3、農(nóng)電事故處理

  3.1發(fā)生農(nóng)電事故在2日內(nèi)未上報者一次,扣發(fā)該片區(qū)維護農(nóng)電工當月的全部工作質(zhì)量工資,給予供電組長、組安全員分別處以50.00元的罰款,并扣供電所當月工資總額的0.5%;三日還未上報者扣供電所當月工資總額的1.5%;

  3.2在發(fā)生農(nóng)電事故后,對進行反面宣傳的農(nóng)電職工,一律給予解聘處理,同時給予供電組長、供電所長通報批評,并扣供電所該當月工資總額的1.5%;

  3.3對發(fā)生的農(nóng)電事故,不遵循《農(nóng)電事故調(diào)查統(tǒng)計規(guī)程》和不遵守公司的規(guī)章制度,給公司帶來巨大經(jīng)濟損失和不良影響者,一律予以解聘。

  3.4隱瞞事故不報一經(jīng)查實,并按相應(yīng)條款加重處罰,直至下崗處理。

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