??? 3.2.15在禁火區(qū)內沒有辦理動火證就進行施工動火；每一次處罰100元。
??? 3.2.16在帶壓、帶電和裝過易燃易爆、有毒有害介質的設備、容器、管道上施焊；每一次處罰200元。
??? 3.2.17在禁止煙火的地方吸煙和使用明火；每一次處罰100元。
??? 3.2.18冬季施工時采用火烤的方法對氧氣瓶、乙炔瓶解凍；每一次處罰100元。
??? 3.2.19在易燃易爆物上方施焊沒有采取隔離防火措施；每一次處罰100元。
??? 3.2.20氧氣瓶、乙炔瓶與明火距離不符合規(guī)定的要求；每一次處罰20元。
??? 個人防護
??? 3.2.21進入施工現場不戴安全帽或配戴不規(guī)范；每一次處罰20元。
??? 3.2.22在現場光膀、赤腳或穿拖鞋、高跟鞋；每一次處罰20元。
??? 3.2.23從事有毒有害作業(yè)（在有毒物質濃度較高的場所作業(yè)、噴砂作業(yè)等）不戴防護面罩（口罩），每一次處罰20元。
??? 3.2.24從事有飛濺物的工作（如鐵屑、木屑、粉塵、火花、泥漿等）不戴護目鏡。每一次處罰20元。
??? 起重吊裝
??? 3.2.25吊車臂桿和吊物下方行走、停留或作業(yè)；每一次處罰20元。
??? 3.2.26在信號不明、重量不清、光線暗淡情況下從事起吊作業(yè)；每一次處罰20元。
??? 3.2.27吊物上有人或放有活動的物件時開車起吊；每一次處罰100元。
??? 3.2.28吊繩、附件、吊物捆綁不牢；每一次處罰50元。
??? 3.2.29吊、夾、索具不符合安全規(guī)定；每一次處罰20元。
??? 3.2.30在六級以上強風、雷雨和大霧天氣從事起重吊裝作業(yè)；每一次處罰50元。
??? 其它
??? 3.2.31酒后上崗；每一次處罰50元。
??? 3.2.32施工現場打鬧、奔跑或無視警告標志進入非作業(yè)場所；每一次處罰20元。
??? 3.2.33未經現場安全教育就進入施工現場；每一次處罰20元。
??? 3.2.34不服從管理，打罵安全管理人員或阻撓、妨礙執(zhí)法檢查；每一次處罰100元。
??? 3.2.35擔負安全監(jiān)護的人員擅自離開監(jiān)護崗位；每一次處罰50元。
??? 3.2.36不按規(guī)定搬運、裝卸、儲存、使用易燃易爆、化學危險品、有毒有害物品；每一次處罰50元。
??? 3.2.37試壓時站在視鏡正面；每一次處罰20元。
??? 3.2.38擅自拆除、移動或毀壞安全防護設施、安全標志、消防器材；每一次處罰50元。
??? 3.2.39在沒有申請和得到批準，沒有按規(guī)定進行氣體分析和安全確認，沒有監(jiān)護人的情況下進入容器、設備、陰井、深坑或其它潮濕、通風不良的場所作業(yè)；每一次處罰50元。
??? 3.2.40隨意破壞、拆除、打開、關閉機器設備、管道的指示儀表、安全閥等。每一次處罰100元。
??? 3.2.41大中型設備吊裝、腳手架搭拆、試壓、試車及有危險情況，沒有設置警戒標志的，每一次處罰20元。
??? 3.2.42其它未述及的違章現象處罰標準參照上述規(guī)定執(zhí)行。
??? 3.3對連續(xù)違章的處罰
??? 3.3.1連續(xù)違章是指某人在施工中15天內累計發(fā)生兩次以上的違章現象。
??? 3.3.2連續(xù)違章的按規(guī)定對違章者加倍處罰。
??? 3.3.3連續(xù)3次違章的人員將被勒令停工并作出深刻檢查，違章情節(jié)嚴重的將被逐出施工現場，并扣發(fā)其出勤期間500元/月生活費以外的所有工資。
??? 3.4對安全工作成效良好的施工隊、個人及管理人員的獎勵
??? 3.4.1每一項目至結束時如未發(fā)生嚴重安全事故，項目部可評定安全生產先進施工隊、先進班組和先進個人，先進施工隊和班組的名額均為1個（施工隊和班組數量在1個以下的不進行該項評定），先進個人的名額可為3個及以下；獎勵金額的范圍分別為：1000～2500元、500～1000元、200～400元之間。具體獎勵數額由項目經理根據項目經營情況確定。
??? 3.4.2每一項目至結束時安全事故損失總額在5000元以內，對項目部相關管理人員可以發(fā)放安全管理專項獎，具體獎勵數額為項目期間未發(fā)生安全事故的月份個人安全津貼的總和。
??? 3.4.3安全津貼的出處為原個人工資總額，安全津貼的標準為：
??? 項目經理??????????????????????????? 500元/月
??? 施工經理??????????????????????????? 400元/月
??? 工程部主任、施工隊長、安全員??????? 300元/月
??? 技術人員（獨立工作的）????????????? 100元/月
??? 四：事故處理程序及具體規(guī)定
??? 4.1事故處理基本原則
??? 4.1.1對所有安全事故（工作場所內、因工作原因發(fā)生的）必須堅持四不放過的原則并按規(guī)定的程序進行處理。
??? 4.1.2在安全生產方面員工有以下權利和義務
??? 享有權利：
??? 1.?享受傷亡求償權
??? 2.?危險因素和應急措施的知情權
??? 3.?安全管理的建議、申訴權
??? 4.?拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權
??? 5.?緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權
??? 應盡義務：
??? 1.?遵章守規(guī)，服從管理的義務
??? 2.?佩戴和使用勞動防護用品的義務
??? 3.?接受培訓，掌握安全生產技能的義務
??? 4.?發(fā)現事故隱患及時報告的義務
??? 4.1.3對所有事故的處理將堅持權利、義務對等的原則，違章作業(yè)、不盡義務的情況下發(fā)生人身傷害事故的，事故受害者如果是事故責任人，則受害人將不能充分享有相應權利，其本人要按規(guī)定承擔一定比例的損失；因違章作業(yè)造成他人被傷害的，責任人必須按規(guī)定比例承擔賠償責任。
??? 4.1.4所有安全事故處理采用分類管理的辦法
??? 事故類別分為：
??? 一、單純人身傷害事故
??? 二、單純財產損失事故（如火災、設備事故等）
???? 三、復合事故
??? 按責任性質劃分的事故級別為：
??? A級：較難預料及避免、責任人責任顯著輕微、無明顯違章現象發(fā)生情況下產生的事故。
????????? B級：責任人違章作業(yè)或麻痹大意導致的事故。
????????? C級：責任人惡意違章、拒不聽從有關人員勸阻和制止野蠻施工導致的事故。
????????? 具體事故性質的級別劃分由項目部有關管理人員根據實際情況客觀確定。
??? 4.2事故處理程序及標準
??? 4.2.1發(fā)生事故后項目部應首先積極采取相應措施避免損失進一步擴大、及時上報并確定事故類別及級別。
??? 4.2.2發(fā)生預計損失額在2000～5000元之間的各類事故后，項目部應在24小時內將事故經過及初步認定的原因、處理意見等報公司；發(fā)生預計損失額在5000～20000元之間的各類事故后，項目部應在12小時內按上述要求上報公司；發(fā)生預計損失額在20000元以上的各類事故后，項目部應即時按上述要求上報公司；事故處理方案經公司批準后予以執(zhí)行。
??? 4.2.3醫(yī)療費的報銷及各項損失的承擔：
??? 所有工傷事故的醫(yī)療費（必須是治療工傷必需的且得到項目部認可的醫(yī)療費）前期由項目部全額報銷。
??? 在各級事故的處理中對責任人進行處罰時按以下標準：
??? A級事故對責任人以事故直接損失的5%及以下進行處罰；
??? B級事故對責任人以事故直接損失的15%進行處罰；
??? C級事故對責任人以事故直接損失的25%～35%進行處罰，最終處罰比例由項目部根據具體情況確定。??
??? 多個責任人的根據責任大小按比例共同承擔上述處罰，罰款從工資或獎金中扣除。
??? 4.2.4無殘疾情況下養(yǎng)傷期間的誤工費、生活費及看護費補助標準：
??? A級事故（受傷者為責任人）對傷者按1000元/月的標準進行補助；
??? B級事故（受傷者為責任人）對傷者按800元/月的標準進行補助；
??? C級事故（受傷者為責任人）對傷者按500元/月的標準進行補助；
??? 受傷者無責任的按其工資標準的70%進行補助，按此比例計算低于A級標準的按A級標準執(zhí)行。
??? 補助時間累計不超過3個月，特殊情況需延長的需經公司總經理批準。
??? 上述補助費支出計入事故直接損失的總額內。
??? 4.2.5有殘疾情況下殘疾補助標準的確定：
??? 4.2.5.1雙方協商確定；
??? 4.2.5.2參照國家有關規(guī)定確定總的補助標準后，根據責任大小責任人應自行承擔補助額的比例如下：
??? A級事故（受傷者為責任人）：責任人按補助總額的5%及以下承擔；
??? B級事故（受傷者為責任人）：責任人按補助總額的15%承擔；
??? C級事故（受傷者為責任人）：責任人按補助總額的25%～35%承擔；
??? 上述承擔比例從項目部提供給傷者的補助額中直接扣除。
??? 受傷者無責任的其本人不承擔上述損失。
??? 上述補助費支出同樣計入事故直接損失的總額內。
??? 通過法律途徑解決的，責任人也必須按上述比例承擔費用，以上描述是責任人做出的法律承諾。
??? 4.2.6發(fā)生事故后對相關管理人員的處罰規(guī)定如下：
??? 4.2.6.1所有類型事故管理人員均按相應標準接受處罰。
??? 4.2.6.2發(fā)生2000以上至5000元損失的安全事故，相關管理人員當月的安全津貼扣除50%。
??? 4.2.6.3發(fā)生5000元以上至20000元損失的安全事故，相關管理人員當月的安全津貼全部扣除。
??? 4.2.6.4發(fā)生20000元以上至50000元損失的安全事故，相關管理人員連續(xù)2個月的安全津貼全部扣除。
??? 4.2.6.5發(fā)生50000元以上損失的安全事故，相關管理人員連續(xù)5個月的安全津貼全部扣除。
??? 五：其他條款
?????????? 5.1工作場所以外及非工作原因發(fā)生的任何事故與項目部（或公司）無關，均由相關人員自行承擔所有損失。
?????????? 5.2出于人道的考慮項目部（或公司）可對5.1項中所述事故的受害人進行幫助，但幫助的方式、補助金額的多少、補助兌現的時間均由公司自由決定，任何人或任何組織均無權干涉。
?????????? 5.3任何員工進入現場時都必須如實向項目部告知自己的健康狀況、以及有無職業(yè)禁忌癥及重大疾病等情況，患有職業(yè)禁忌癥及重大疾病的人員不得上崗，未履行告知義務，隱瞞病情而上崗的，個人必須承擔由此導致的一切后果的責任。
?????????? 5.4外包隊的事故處理按分包合同執(zhí)行。
?????????? 5.5任何進入施工現場的員工或班組對上述管理規(guī)定簽字認可后均表示其支持和服從該規(guī)定，規(guī)定中有關個人承擔責任的條款視作簽字者對項目部作出的法律及道義上的鄭重承諾。
?????????? 5.6規(guī)定中有關單位責任的條款視作項目部對所有員工的鄭重承諾，在處理所有事故的過程中項目部將嚴格按照上述程序和規(guī)定辦事，切實做到公開、公正，全面維護每位員工的合法權益。
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