3.1 安全生產委員會負責制定安全生產目標(包括年度目標和總體目標),并監(jiān)督安全生產目標的執(zhí)行。
3.2 安全目標的管理實行分級管理,總經理為安全生產目標管理第一責任人,其他按照“誰主管,誰負責”的原則,承擔相應的安全生產目標管理責任。
3.4 環(huán)保安全處負責公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及管理方案的歸口管理。
3.6 生產技術處負責生產目標及管理方案的歸口管理。
3.7其他職能部門們負責歸口職能范圍內的目標及管理方案的管理。
3.8各部門及生產單位負責依據公司目標進行展開,制定本部門的目標及管理方案并實施。
4? 程序
4.2.1目標的制定
4.2.1.1 每年初(或公司在建立或變更管理體系時),歸口部門根據公司要求制定出公司的目標,報分管領導審核,經總經理批準后以文件形式下達到各單位/部門。
4.2.1.2 制定目標時應考慮法律法規(guī)要求、產品要求、重要環(huán)境因素、重大危險源和風險、可選技術方案、財務、運行和經營要求以及相關方的觀點。
4.2.1.3 目標和指標應是可測量的,并與公司的方針相一致。
4.2.2 目標和指標的分解及實施
4.2.2.1 各單位根據全廠的目標和指標制定出本單位的方針、目標,根據需要,可將本單位方針、目標進一步分解、落實。通常下級單位的目標是實現上級目標的措施。
4.2.2.2 找出現狀與本單位的方針、目標的差距以及實現方針、目標的關健點。
4.2.3 通常公司工作目標以工作計劃或工作目標分解表的形式發(fā)布。
4.2.4 為實現公司目標,公司對目標進行層層分解,各部門應針對分解目標制定管理方案或工作計劃。
4.2.5 目標的監(jiān)督和考核
4.2.5.1 歸口管理部門定期、不定對目標的完成情況進行檢查,根據目標的完成情況提出考核意見,報經濟運行管理處匯總后,由總經理審批后予以實施。
4.2.5.2 對目標未完成的責任單位,由責任單位進行原因分析,制定糾正預防措施,報歸口部門確認。歸口部門應對其采取的糾正預防措施進行跟蹤驗證。
4.2.5.3 對確實不能完成的目標,應由責任部門寫出書面報告,說明原因,報歸口部門確認后報總經理。
4.2.6 目標的評審和修訂
4.2.6.1 歸口部門每年對目標的完成情況,結合企業(yè)實際進行分析,評價目標的合理性和適用性,并提交報告交年終總結會或管理評審會議評審,經評審確認目標需要修改后,由歸口部門制定修改方案,按照4.2.1之規(guī)定進行發(fā)布。
4.2.6.2 評審目標時,應重點考慮變更情況、資源供給情況。
4.2.7 為確保目標的完成,歸口部門可與責任單位簽訂目標責任書。
5記錄
5.1 安全生產目標計劃表
5.2安全生產目標分解表
5.3安全目標管理方案表
5.4安全目標調整申請表
3.2 安全目標的管理實行分級管理,總經理為安全生產目標管理第一責任人,其他按照“誰主管,誰負責”的原則,承擔相應的安全生產目標管理責任。
3.4 環(huán)保安全處負責公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及管理方案的歸口管理。
3.6 生產技術處負責生產目標及管理方案的歸口管理。
3.7其他職能部門們負責歸口職能范圍內的目標及管理方案的管理。
3.8各部門及生產單位負責依據公司目標進行展開,制定本部門的目標及管理方案并實施。
4? 程序
4.2.1目標的制定
4.2.1.1 每年初(或公司在建立或變更管理體系時),歸口部門根據公司要求制定出公司的目標,報分管領導審核,經總經理批準后以文件形式下達到各單位/部門。
4.2.1.2 制定目標時應考慮法律法規(guī)要求、產品要求、重要環(huán)境因素、重大危險源和風險、可選技術方案、財務、運行和經營要求以及相關方的觀點。
4.2.1.3 目標和指標應是可測量的,并與公司的方針相一致。
4.2.2 目標和指標的分解及實施
4.2.2.1 各單位根據全廠的目標和指標制定出本單位的方針、目標,根據需要,可將本單位方針、目標進一步分解、落實。通常下級單位的目標是實現上級目標的措施。
4.2.2.2 找出現狀與本單位的方針、目標的差距以及實現方針、目標的關健點。
4.2.3 通常公司工作目標以工作計劃或工作目標分解表的形式發(fā)布。
4.2.4 為實現公司目標,公司對目標進行層層分解,各部門應針對分解目標制定管理方案或工作計劃。
4.2.5 目標的監(jiān)督和考核
4.2.5.1 歸口管理部門定期、不定對目標的完成情況進行檢查,根據目標的完成情況提出考核意見,報經濟運行管理處匯總后,由總經理審批后予以實施。
4.2.5.2 對目標未完成的責任單位,由責任單位進行原因分析,制定糾正預防措施,報歸口部門確認。歸口部門應對其采取的糾正預防措施進行跟蹤驗證。
4.2.5.3 對確實不能完成的目標,應由責任部門寫出書面報告,說明原因,報歸口部門確認后報總經理。
4.2.6 目標的評審和修訂
4.2.6.1 歸口部門每年對目標的完成情況,結合企業(yè)實際進行分析,評價目標的合理性和適用性,并提交報告交年終總結會或管理評審會議評審,經評審確認目標需要修改后,由歸口部門制定修改方案,按照4.2.1之規(guī)定進行發(fā)布。
4.2.6.2 評審目標時,應重點考慮變更情況、資源供給情況。
4.2.7 為確保目標的完成,歸口部門可與責任單位簽訂目標責任書。
5記錄
5.1 安全生產目標計劃表
5.2安全生產目標分解表
5.3安全目標管理方案表
5.4安全目標調整申請表
安全生產目標計劃表
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2012年1月15日
?
序號 | 安全生產目標 | 分 目標 | 主 要 技 術 措 施 | 實 施 部 門 | 經費 預算 | 完成 期限 | 其他 要求 | ||
主管 部門 | 相關 部門 | 責任 人 | |||||||
1 | 工亡率為零 | ? | 1、培訓教育提高意識 2、加強現場監(jiān)督管理 3、增加安全防護設備 4、杜絕“三違” 現象發(fā)生 5、加強有效防范、監(jiān)督、整改措施 6、做好應急救援演練 8、定期對特種設備進行檢定、維護保養(yǎng) 9、嚴格按照行業(yè)標準對有害氣體、液體進行檢查,按要求排放 10、嚴格按照危爆物品的儲存發(fā)放、使用要求進行操作,建立領取、使用登記臺帳 | ? ? | ? ? | ? | ? | ? | ? |
2 | 千人員傷率≤3‰ | ? | ? | ? | |||||
3 | 重大設備、火災、交通事故為零 | ? | ? | ? | |||||
4 | 新入廠員工三級教育達到100%,合格率100% | ? | ? | ? | |||||
5 | 新職業(yè)病發(fā)病率為零 | ? | ? | ? | |||||
6 | 特種設備檢驗率達100%,合格率100% | ? | ? | ? |
?
批準:????????????? 審核:?????????????? 編制:2012年1月15日
?安全生產目標分解表
?
批準:????????????? 審核:?????????????? 編制:
2012年1月15日
?安全目標管理方案表
?
?
?
總 目 標 | 1、工亡率為零;2、千人負傷率≤3‰;3、重大設備事故為零,重大火災事故為零,重大交通事故為零;4、全員安全教育培訓率達到100%,特殊工種持證上崗率達到100%;5、新的職業(yè)病發(fā)生率為零;6、特種設備檢驗率達到100%,合格率達到100%;7、無重大環(huán)保事故;8、不發(fā)生產成品和原料的丟失及嚴重泄漏事故;9、不發(fā)生爆炸物品、危險化學品的丟失及嚴重泄漏事故。 | |||||||||
序 號 | 分?? 目? 標 | 職?? 能?? 部?? 門 | ||||||||
安全環(huán)保部 | 生產技術部 | 保? 安? 部 | 企業(yè)管理部 | 人力資源部 | 綜合辦公室 | ? | ? | ? | ||
1 | 工亡率為零 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
2 | 千人負傷率≤3‰ | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
3 | 重大設備事故為零 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
4 | 重大火災事故為零 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
5 | 重大交通事故為零 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
6 | 全員安全教育培訓率達到100% | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
7 | 特殊工種持證上崗率達到100% | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
8 | 新的職業(yè)病發(fā)生率為零 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
9 | 特種設備檢驗率達到100% | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
10 | 特種設備合格率達到100% | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
11 | 無重大環(huán)保事故 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
12 | 不發(fā)生產成品的丟失事故 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
13 | 不發(fā)生產原料的丟失事故 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
- 主管部門? ?○相關部門? ?▲考核部門
批準:????????????? 審核:?????????????? 編制:
2012年1月15日
?安全目標管理方案表
?
?
安全生產目標: 工亡率為零,千人負傷率為3‰,重大事故率為零,重大火災事故為零,重大交通事故為零,不發(fā)生危險品丟失及嚴重泄露事故,不發(fā)生尾礦庫滲漏潰壩事故,特種設備檢驗率100%,全員安全教育培訓率達100%,無重大環(huán)保事故,新職業(yè)病發(fā)病率為零。 | |||||||
目標: 1、不發(fā)生炮煙中毒事故。???????? 2、不發(fā)生斜井跑車和人員乘車事故。 3、不發(fā)生片幫冒頂事故。???????? 4、不發(fā)生觸電事故。 ?5、不發(fā)生火工材料丟失事故。???? 6、不發(fā)生交通事故。 7、不發(fā)生尾礦庫潰壩、滲漏事故。? 8、不發(fā)生新增職業(yè)病 | |||||||
項目主管部門 | 安環(huán)部 | 項目負責人 | ? | ||||
項目相關部門 | 采區(qū)、選礦廠 | 項目財務預算 | 100萬元 | ||||
主要技術方案及技術措施: 實施安全確認制度,炮煙檢測制度,完善通風系統(tǒng),配置相應的應急救護設施,認真落實公司各項規(guī)章制度。 | |||||||
項 目 實 施 計 劃 | |||||||
項? 目? 內? 容 | 進? 度? 計? 劃 | ||||||
1、安全教育培訓工作。 2、更換安全標志。 3、應急救護演練。 4、增置應急救援設備、設施。 | ? | ||||||
擬? 定 | 孫? 杰 | 審? 核 | 柳升云 | 批? 準 | 龐繼堯 | ||
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