??????? 第六條、對(duì)于公司一般事故和非持續(xù)性事故：
??????? （一）、對(duì)于非持續(xù)性事故，事發(fā)后當(dāng)事部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在事發(fā)24小時(shí)之內(nèi)，將事故經(jīng)過(guò)、損失程度等情況報(bào)安全保衛(wèi)部。安全保衛(wèi)部組織相關(guān)部門和人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。
??????? （二）、對(duì)于公司一般事故，事發(fā)后當(dāng)事部門應(yīng)當(dāng)在事發(fā)24小時(shí)之內(nèi)，將事故后的受傷人員名單、人數(shù)、傷勢(shì)情況報(bào)安保部及人力資源部，辦理工傷手續(xù)。
??????? 第四章、事故調(diào)查規(guī)定
??????? 第七條、非持續(xù)性事故發(fā)生后，安保部應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故情況，組織有關(guān)部門的人員負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)。任何人不得干擾事故調(diào)查及善后工作的正常進(jìn)行。
???????? 第八條、持續(xù)性事故發(fā)生后，安保部首先應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，積極組織搶救。在對(duì)事故進(jìn)行了有效控制后，安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門的人員負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，并對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。
??????? 第九條、安保部為事故調(diào)查的牽頭部門，負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查小組，組織實(shí)施事故調(diào)查。事故調(diào)查小組組長(zhǎng)由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員可以包括與安全生產(chǎn)有關(guān)的動(dòng)力公司、行政部、生產(chǎn)部，以及事故發(fā)生的當(dāng)事部門等。
??????? 第十條、事故調(diào)查小組成員應(yīng)當(dāng)服從事故調(diào)查組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)信公正、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律，保守事故調(diào)查的秘密。未經(jīng)事故調(diào)查小組組長(zhǎng)允許，事故調(diào)查小組任何成員不得接受任何媒體的采訪或咨詢，不得擅自向社會(huì)各界發(fā)布有關(guān)事故前后的任何信息。
??????? 第十一條、事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
??????? 　?。ㄒ唬┎槊魇鹿试?、經(jīng)過(guò)及人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況；
??????? 　?。ǘ┱J(rèn)定事故性質(zhì)，確認(rèn)是否存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)行為；
??????? 　?。ㄈ┐_定事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；
??????? 　?。ㄋ模┛偨Y(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；
??????? 　?。ㄎ澹┨峤皇鹿收{(diào)查報(bào)告。
????????? 第十二條、事故后，安保部應(yīng)責(zé)成當(dāng)事部門對(duì)事故傷亡情況、直接經(jīng)濟(jì)損失等情況初步調(diào)查核實(shí)后，擬制事故調(diào)查報(bào)告。當(dāng)事部門應(yīng)當(dāng)在事發(fā)后24小時(shí)之內(nèi)將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)安保部。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
??????? （一）事故類別、事故發(fā)生簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；
??????? （二）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及事故報(bào)告和事故救援情況；
??????? （三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況；
??????? （四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；
??????? （五）事故發(fā)生后采取的措施；
??????? （六）事故的責(zé)任認(rèn)定，以及對(duì)責(zé)任者的處理建議；
??????? （七）事故教訓(xùn)、應(yīng)當(dāng)采取的防范和整改措施以及整改期限；
??????? （八）事故報(bào)告部門、報(bào)告人、批準(zhǔn)人、報(bào)告時(shí)間及聯(lián)系方式；
??????? （九）其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
??????? 　?。ㄊ鹿收{(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。）
??????? 第十三條、事故調(diào)查小組應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事部門的事故調(diào)查報(bào)告進(jìn)行充分討論、修改，并達(dá)成一致意見(jiàn)。意見(jiàn)不一致的，根據(jù)多數(shù)成員單位的意見(jiàn)做出結(jié)論，但必須在事故調(diào)查報(bào)告中說(shuō)明。事故調(diào)查小組最終將修改后的事故調(diào)查報(bào)告呈報(bào)公司總經(jīng)理。事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)在安保部歸檔保存。
??????? 第十四條、在事故調(diào)查過(guò)程中，經(jīng)事故調(diào)查小組認(rèn)定事故屬于自然災(zāi)害、治安刑事案件或者其他意外事故的，由事故調(diào)查小組報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民政府按照有關(guān)規(guī)定指派有關(guān)部門調(diào)查。
??????? 第五章 事故處理規(guī)定
??????? 第十五條、事故調(diào)查報(bào)告經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，由安保部存檔備查。
??????? 第十六條、安保部按照公司總經(jīng)理的批復(fù)，參照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，依照公司的相關(guān)管理規(guī)定和獎(jiǎng)懲條例，對(duì)事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人及其有關(guān)人員進(jìn)行行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)負(fù)有事故責(zé)任的員工予以處分、經(jīng)濟(jì)處罰或辭退；對(duì)事故發(fā)生后迅速做出反應(yīng)，積極搶險(xiǎn)，挽回公司經(jīng)濟(jì)損失的人員給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 第十七條、安保部負(fù)責(zé)制定事故的處理結(jié)果和監(jiān)督事后整改措施的落實(shí)情況。
??????? 第十八條、對(duì)涉嫌犯罪的事故責(zé)任人員，事故調(diào)查小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)材料移交司法或公安機(jī)關(guān)處理。安保部應(yīng)當(dāng)掌握對(duì)涉嫌犯罪的事故責(zé)任人員的處理結(jié)果。
??????? 第十九條、事故發(fā)生部門收到批復(fù)的事故調(diào)查報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照事故調(diào)查小組規(guī)定的期限落實(shí)事故處理意見(jiàn)、整改措施，落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)向安保部報(bào)告，經(jīng)安保部驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。
??????? 第二十條、事故發(fā)生部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有下列行為之一的，依照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定給于行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
??????? （1）不立即組織事故搶救的；
??????? 　?。?）遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的；
??????? 　?。?）阻礙、干涉事故調(diào)查工作的；
??????? 　　（4）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人做偽證的。
??????? 第二十一條、事故發(fā)生部門沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)事故處理意見(jiàn)、整改措施的，由安保部對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人下達(dá)《整改通知書(shū)》責(zé)令改正；拒不改正的，依照有關(guān)國(guó)家法律、公司相關(guān)規(guī)定給予行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰或法律制裁。
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??????????????????????????????????? 安保部
???????????????????????????????????????????? 2012年8月8日
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