??????? 2）勞動防護用品的質(zhì)量，必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準，具有足夠的安全防護性能，采購前供貨商必須提供《生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《國家質(zhì)量標(biāo)準》、《產(chǎn)品合格證》才能成為可選擇的供貨對象，嚴格執(zhí)行物資管理制度購銷管理規(guī)定。貨物入庫時，由安全環(huán)保科進行質(zhì)量抽檢，驗收后，方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛睢Σ环蠘?biāo)準的一律不得發(fā)放。否則，除由購貨者退貨外，對責(zé)任人安排待崗處理。
??????? 3）倉庫管理人員，要認真保管好勞動防護用品，謹防變質(zhì)。
??????? 4）倉庫開單人員，對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負責(zé)及對領(lǐng)用周期的準確性協(xié)助監(jiān)管，對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者，除追回冒領(lǐng)物品外，按物品價格的5倍金額進行處罰，對開單人員進行同等處罰。
??????? 5）領(lǐng)用過程中，發(fā)現(xiàn)不合格品時，經(jīng)安全環(huán)?？乞炞C后，勞保倉庫無條件退換，因此發(fā)生的一切費用由采購方承擔(dān)。
??????? 6）凡享受勞動防護用品的員工，沒有按規(guī)定穿戴，禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理；凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護用品而發(fā)生的傷害，以違章論處。
??????? 7）對經(jīng)常接觸運轉(zhuǎn)機械、設(shè)備、部位的員工，勞保服裝要穿戴正確，衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。
??????? 8）對公用防護用品，由部門于每月7日前到倉庫按標(biāo)準統(tǒng)一領(lǐng)取后，發(fā)到工段，工段往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳，任何人不得變相占為己有，如有遺失或亂扔亂砸造成損壞，要查清責(zé)任，折價賠償。
??????? 9）確需領(lǐng)用公用勞保用品時，必須提出申請，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準后安全環(huán)保部登記方能發(fā)放；擅自領(lǐng)用的，誰領(lǐng)用誰承擔(dān)費用。
??????? 10）公司勞保標(biāo)準發(fā)生變更時，領(lǐng)用時間計算：
??????? 領(lǐng)用時間=變更時時間? + （1-使用時間/原周期）×新周期
??????? 11）安全帽發(fā)放標(biāo)準
??????? 安全帽領(lǐng)用周期不定，若正常損壞，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書面證明、安全環(huán)保科核實后，交舊領(lǐng)新；若人為損壞或遺失,按下列公式折價賠償后，重新領(lǐng)用（勞保用品賠償都按此公式計算）。賠償金額（元）=采購價（元）×（使用周期-領(lǐng)用時間）/使用周期
??????? 12)由安全環(huán)?？茖Ω鲉挝粍诒Ｓ闷返念I(lǐng)用情況進行監(jiān)督檢查。
??????? 3.2.5 檢查和隱患整改制度
??????? （1）堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查，每季度不少于一次，各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。
??????? （2）發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告生產(chǎn)部統(tǒng)一安排整改。
??????? （3）公司檢查提出的整改必須及時進行整改，逾期不改的，按安全考核細則處罰。公司檢查時發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患，并開具隱患整改通知的，每開一份處罰部門、車間負責(zé)人50-100元。罰車間安全員50-80元。
??????? （4）上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的，對該整改項所在部門、車間負責(zé)人罰款50-100元，部門、車間安全員（設(shè)備主任）罰款50-80元。
??????? （5）各部門、車間對事故隱患嚴格執(zhí)行“三不交”（即個人能整改的不交班組，班組能整改的不交車間，車間能整改的不交廠部），遇到重大安全隱患時，應(yīng)及時上報廠部進行整改并采取防護措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負責(zé)人手罰款100元。
??????? （6） 車間、部門必須每月進行至少一次的安全隱患排查，做好記錄，提出整改預(yù)防措施，并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責(zé)任人50元/次。
??????? （7） 崗位安全檢查應(yīng)每天進行，交接班時應(yīng)交安全事項并有記錄，抽查發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的，扣罰崗位責(zé)任人30元/次。
??????? 3.2.6 違章情況考核制度（指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）
??????? （1）各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計（指公司或值班干部檢查發(fā)現(xiàn)的）不得超過5次，超過5次時，將對所在部門、車間負責(zé)人處罰50元/次。
??????? （2）公司檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的，對首次違章將作當(dāng)場批評指正，車間內(nèi)部通報，并由車間對其教育，如該職工本月內(nèi)再次違章，加倍處罰，全廠通報。嚴重者作調(diào)離崗位或下崗處理。
??????? （3）對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案，作為年度各種先進評優(yōu)的考核依據(jù)。
??????? 3.2.7安全事故處理制度
??????? （1）工傷事故界定、現(xiàn)場處理
??????? 1）工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
??????? ①從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。
??????? ②在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
??????? ③在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
??????? ④乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故，造成職工負傷或死亡。
??????? 2）發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
??????? ①事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。
??????? ②立即向安環(huán)部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副總報告，重要事故應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向安全環(huán)保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報告，逾期不報對部門負責(zé)人罰款100元/次；若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。
??????? ③開展事故調(diào)查，分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會，以事故單位領(lǐng)導(dǎo)為主，安全環(huán)保部和事故有關(guān)人員參加，召開事故分析會，找出原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見，并寫出事故調(diào)查報告，事故報告報送安全環(huán)保部備案。報送時限：一般事故不超三天，重大事故不超五天。逾期不報對部門負責(zé)人罰款100元/次，因此造成的后果由部門承擔(dān)。公司安環(huán)部接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，制定整改防范措施。
??????? ④對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?br /> ??????? ⑤以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
??????? （2）安全事故責(zé)任制度
??????? 1) 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失總額由所在部門承擔(dān)，在當(dāng)月總工資額中扣算，并且扣除所在部門員工的安全獎。其中部門正副負責(zé)人要承擔(dān)個人平均負擔(dān)的雙倍計算賠償。對違反勞動紀律造成事故致使職工住院的，醫(yī)療費用個人支付承擔(dān)。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個人，收歸集體，年終不能實行困難或醫(yī)療補助。
??????? 2) 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故單位（科室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，觸及刑律者依法論處。
??????? 3) 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職權(quán)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟處罰，造成嚴重后果的處以停職、開除，甚至追究刑事責(zé)任：
??????? ①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
??????? ②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
??????? ③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。
??????? ④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
??????? ⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。
??????? ⑥延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。
??????? ⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
??????? ⑧擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。
??????? ⑨不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
??????? ⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
??????? 4) 傷亡人員按事故責(zé)任分別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的，按與公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任認定書》處理。如果是工傷事故由公司根據(jù)實際情況承擔(dān)責(zé)任。
??????? 3.2.8勞動制度
??????? (1)? 公司對遲到、早退進行不定期抽查，查到有違反者處罰30元/次，上下班不準代考勤，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30元/次。
??????? （2）查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次，重復(fù)發(fā)現(xiàn)或?qū)医滩桓牡募颖短幜P，并要連帶處罰部門、車間責(zé)任人。造成不良后果的作停職教育處罰。
??????? （3）工作期間要嚴格穿戴好勞保用品，凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎，并對相關(guān)部門責(zé)任人作扣分處理，重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰，屢教不改的作停職處理。
??????? 3.2.9安全操作制度
??????? 各崗位應(yīng)嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎，嚴重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰，并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人。
??????? 3.2.10安全設(shè)施、安全措施制度
??????? （1）本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準隨意移動（除應(yīng)急情況下），違者處罰該消防器材維護人員30元/次。
??????? （2）廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次。
??????? （3）各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時確保完好，如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準同意后方可進行改動，但動用后必須恢復(fù)原位，如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。
??????? 3.2.11安全臺帳考核制度
??????? （1）各部門、車間按規(guī)定要求每月進行一次安全檢查，召開一次安全會議，并認真做好記錄，如果一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。
??????? (2）每月由安環(huán)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核情況和處理意見。
??????? 4 環(huán)保管理
??????? 4．1環(huán)保設(shè)施
??????? 4.1. 1環(huán)保設(shè)施概述
??????? 環(huán)保設(shè)施包括：污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。
??????? 4.1.2環(huán)保設(shè)施要求
??????? 擁有環(huán)保設(shè)施的單位，必須做到：
??????? （1）經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后，“三廢”排放應(yīng)達到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準或指標(biāo)。
??????? （2）設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。
??????? （3）設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì)，應(yīng)妥善處理或處置。
??????? （4）環(huán)保設(shè)施的管理，要納入本單位管理體系，配備操作人員及管理人員，并建立健全崗位責(zé)任、操作規(guī)程、運行費用核算等各項管理制度。
??????? 4.? 2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理
??????? （1）防治污染的措施，有下列情況之一者，必須報經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門審查和批準，并報公司安全環(huán)?？苽浒福?br /> ??????? ①須暫停運轉(zhuǎn)的；
??????? ②須拆除或者閑置的；
??????? ③須改造更新的。
??????? 若未經(jīng)審查、批準和備案而擅自拆除或閑置的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該單位主要責(zé)任人200元，并對該部門扣款500元～5000元。
??????? （2）防治污染設(shè)施因事故停止運轉(zhuǎn)，應(yīng)立即采取措施，停止“三廢”排放，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)?？坪彤?dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門。凡是由于違反國家環(huán)境保護法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定而發(fā)生特大環(huán)境污染事故的，除追究該單位主要負責(zé)人和肇事人責(zé)任外，扣該單位主要負責(zé)人和肇事人各200元，并對該部門扣款1000元～10000元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故的，追究該單位主要負責(zé)人和肇事人的責(zé)任，并扣該單位主要負責(zé)人和肇事人各100元，并對該部門扣款500元～5000元。
??????? （3）已有治理污染設(shè)施，由于管理不善，致使7天（含7天）以上運轉(zhuǎn)不正常的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該單位主要負責(zé)人和分管負責(zé)人各100元，扣該設(shè)施維修人員、操作人員人均50元。
??????? （4）各部門的污染治理設(shè)施應(yīng)有完整的運行操作記錄，無運行操作記錄的，扣該單位主要負責(zé)人50元；不按規(guī)定記錄或記錄不完整的，扣操作人員人均20元。
??????? （5）各部門生產(chǎn)的生產(chǎn)性廢水，必須做到全封閉循環(huán)使用，如發(fā)現(xiàn)污染物外排跡象，將對排污部門處以30～200元的扣款；如造成重大污染事故或被上級環(huán)保部門檢查到有污染環(huán)境的事故發(fā)生，每發(fā)生一次，扣該單位1000～10000元，并承擔(dān)對環(huán)境造成的污染賠償損失。
??????? （6）公司安全環(huán)保部負責(zé)對公司的環(huán)保設(shè)施進行監(jiān)督管理和考核，各部門環(huán)保員負責(zé)對本單位的環(huán)保設(shè)施進行管理和對設(shè)施運行情況的考核。
??????? （7）安全環(huán)保部、督察組有權(quán)對環(huán)保設(shè)施的運轉(zhuǎn)和使用情況進行檢查和監(jiān)測，被檢查和監(jiān)測的單位必須如實反映情況，提供有關(guān)資料，不得拒絕或防礙檢查和監(jiān)測工作的正常進行。
??????? （8）具有下列情況之一的單位和個人，由安全環(huán)保部報公司領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎勵。
??????? ①對環(huán)保處理設(shè)施提出合理的建議和技術(shù)改造，效果顯著的；
??????? ②對設(shè)計、制造環(huán)保處理設(shè)施有創(chuàng)新或發(fā)明，效益顯著的；
??????? ③對環(huán)保處理設(shè)施工藝和設(shè)備進行科學(xué)研究有發(fā)明創(chuàng)造的。
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??????? 本管理制度自頒發(fā)之日開始實施。
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