1、健全隱患排查治理工作責(zé)任制度：

（1）作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)在隱患排查中負(fù)責(zé)全面工作，按照上級(jí)有關(guān)文件精神制定事故隱患排查治理方案?？茖W(xué)分析安全管理狀況，查找和解決施工中遇到的不安全問(wèn)題，針對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題和事故隱患組織進(jìn)行整改。按旬組織定期安全檢查，按月組織安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地，管理人員責(zé)任制等專項(xiàng)檢查考核，消除隱患，落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

（2）副隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的安全管理和落實(shí)工作，對(duì)所轄范圍內(nèi)施工生產(chǎn)組織指揮責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保施工安全和工程質(zhì)量，使生產(chǎn)過(guò)程處于受控狀態(tài)。深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，每天在現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)安全。圍繞作業(yè)隊(duì)安全關(guān)鍵點(diǎn)組織攻關(guān)，落實(shí)攻關(guān)措施。

（3）各部門(mén)相關(guān)人員認(rèn)真對(duì)照上級(jí)有關(guān)文件要求，根據(jù)各自職責(zé)，組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。

       2、定期隱患排查治理工作制度：

由副組長(zhǎng)組織相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查。包括經(jīng)常性安全檢查、定期安全檢查、綜合性安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

       3、隱患登記備案制度：

對(duì)已排查出的隱患進(jìn)行分類分級(jí)登記，建立檔案，標(biāo)明隱患的情況、整改人、什么時(shí)候完成等隱患的各類信息。對(duì)不能短期進(jìn)行整改的，要進(jìn)行跟蹤督促整改；對(duì)重大的安全問(wèn)題，制定相應(yīng)的整改措施；對(duì)不能進(jìn)行整改的，要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部安質(zhì)部協(xié)助整改。

       4、重大隱患報(bào)告與評(píng)估制度：

排查出重大隱患后，要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目安全質(zhì)量環(huán)保部，包括隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因，危害程度，危害范圍，治理方案等。  

       5、制定隱患排查治理工作計(jì)劃：

明確階段治理的工作內(nèi)容與目標(biāo)，所采取的措施等，并報(bào)單位負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。

       6、隱患排查專項(xiàng)資金使用計(jì)劃：

根據(jù)全年安全工作計(jì)劃和隱患排查治理工作計(jì)劃在提取安全費(fèi)用的同時(shí)，一并提取隱患排查治理專項(xiàng)資金，保證?？顚Ｓ?。對(duì)新發(fā)現(xiàn)的隱患，要隨時(shí)增加整改資金，保證隱患排查治理工作的有效開(kāi)展。

       7、重大隱患治理監(jiān)控制度：

對(duì)正在治理中的重大隱患，要根據(jù)職責(zé)分工明確監(jiān)控責(zé)任，采取監(jiān)控措施，防止事故發(fā)生。隱患治理過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警示標(biāo)志，停止使用。

       8、隱患排查治理培訓(xùn)制度：

應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際制定每年的隱患排查治理培訓(xùn)工作計(jì)劃，開(kāi)展各層次的隱患排查治理培訓(xùn)工作，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

       9、建立隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度：

設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)職工報(bào)告和舉報(bào)事故隱患，對(duì)報(bào)告、舉報(bào)和在事故隱患治理過(guò)程中的有功人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。