第一章總則

第一條?? 為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查處理工作，吸取事故教訓(xùn)，防范事故再次發(fā)生，特制定本辦法。

第二條?? 本辦法根據(jù)國務(wù)院令第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》GB6441-86等規(guī)定制定。

第三條?? 本辦法適用于公司/項目部職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故報告、調(diào)查處理事務(wù)。

第四條?? 本辦法規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。

第五條?? 工傷事故的確定

（一）凡員工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。

（二）員工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良而引起的員工傷亡。

（三）急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使員工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。

（四）凡員工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負(fù)傷處理，不按工傷統(tǒng)計。

（五）凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報，經(jīng)主管部門（公司安委會）批復(fù)或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡員工所屬單位上報統(tǒng)計。

第六條?? 工傷事故分類

（一）輕傷事故

輕傷是指造成員工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，

歇工在一個工作日以上（含一個工作日），低于105個工作日的失能傷害。

輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

（二）重傷及重傷事故

重傷是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害（指相當(dāng)于損失工作日等于和超過105日的失能傷害）。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。

（三）一般事故

一般事故是指一次事故中，死亡員工3人以下的事故，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下的直接經(jīng)濟(jì)損失事故。

（四）較大事故

較大事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)10人以下的事故，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

第二章事故報告

第七條?? 員工發(fā)生傷亡事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

事故報告包括的內(nèi)容：發(fā)生事故的時間、地點(diǎn)、工程項目、企業(yè)名稱；事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全管理部，報告內(nèi)容主要包括：事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失、事故的簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。

第三章事故調(diào)查處理

第八條?? 項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確的調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。

（一）輕傷事故：由項目部組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《事故月報表》，將月報表及時報公司。

（二）重傷事故：由公司組織，調(diào)查、分析、查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施，由項目部填寫《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》，于事故發(fā)生后3日內(nèi)報公司安全管理部，公司呈報行業(yè)主管部門。

（三）死亡事故：項目部、公司等配合當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門調(diào)查。

按調(diào)查組所分析的事故原因，所查清事故責(zé)任和處理意見，擬定整改方案進(jìn)行整改。

項目部填寫《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后5日內(nèi)報公司安全管理部，公司按程序報行業(yè)主管部門。

第九條?? 發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，證明數(shù)據(jù)，并畫出事故詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

第十條?? 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。

（一）重傷事故現(xiàn)場清理：由項目經(jīng)理報請公司分管安全的副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）死亡事故現(xiàn)場清理：由公司報請業(yè)主單位上級主管安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部或事故調(diào)查組批準(zhǔn)。

第四章責(zé)任追究

第十一條??????? 對于事故的處理，必須堅持“四不放過”的原則，即：事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和員工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。

第十二條??????? 對事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

（一）經(jīng)濟(jì)處罰：認(rèn)定為安全責(zé)任事故的，在年度經(jīng)營考核時,對責(zé)任單位應(yīng)以2倍事故損失數(shù)扣減（或稱沖減）項目的利潤數(shù)作為處罰。對相關(guān)責(zé)任者按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）為防止瞞報或不報，安委會開通舉報電。同時，公司各部門在不同層次的工作檢查發(fā)現(xiàn)項目部瞞報或不報，將加倍處罰。

（三）行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留公司查看、開除。

第十三條??????? 有下列情況之一的事故責(zé)任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

（一）玩忽職守，違反安全責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成事故的。

（二）積壓、拖延執(zhí)行《隱患檢查整改通知單》造成事故的。

（三）對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

（四）組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育，造成事故的。

（五）分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

（六）因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。

（八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護(hù)用品而造成事故的。

第五章事故統(tǒng)計

第十四條??????? 各施工項目部每月5日前（節(jié)假日可適當(dāng)延順或提前）應(yīng)按省交通集團(tuán)安全事故統(tǒng)計月報表要求向公司安全管理部填報上月報表。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故發(fā)生單位填報省交通集團(tuán)安全生產(chǎn)事故快報，每級應(yīng)在收到報告后當(dāng)天向上級報出（節(jié)假日不得延順）。

第六章附錄

第十五條??????? 本辦法由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。