???????1為了貫徹落實安全文明施工各項規(guī)章制度，樹立“安全第一、預防為主”的方針，杜絕違章施工，減少事故發(fā)生，促進工程任務的順利進行。根據(jù)《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設文明施工規(guī)定及考核辦法》特制定本辦法。
??????? 2 安全文明施工獎勵辦法
??????? 2．1 獎勵原則
??????? 2．1．1公司獎勵對象為各施工隊以的施工人員及施工隊的黨政主要領導、安監(jiān)科長、監(jiān)理、建設單位安保部成員。
??????? 2．1．2 在工程建設期間能夠認真貫徹執(zhí)行各項管理制度，發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患，成績特別突出的單位和個人。
??????? 2．1．3 在事故發(fā)生時，積極采取措施，防止事故擴大，從而避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的單位和個人。
??????? 2．1．4 公司組織的季度安全文明施工檢查、考核、評比中得分合格（包括合格）以上的施工單位、項目部。
??????? 2．1．5 公司所屬各部門的獎勵參照上述規(guī)定執(zhí)行。
??????? 2．2 獎勵實施程序
??????? 對所有獎勵對象必須有詳細的申報材料，經(jīng)安全質量部及主管領導審核，安委會審查合格后，由公司安全質量部組織實施。
??????? 2．3 獎勵基金來源
??????? 2．3．1 從公司總部出，總經(jīng)理及副總批準的額度為標準。
??????? 2．3．2 施工隊在工程建設過程中安全文明施工的違章和發(fā)生事故及未遂事件罰款。
??????? 2．3．3 安全獎勵專用基金由公司財務設立并建帳，由安監(jiān)部統(tǒng)一掌握使用。
??????? 3 安全文明施工處罰辦法
??????? 3．1．安全文明施工處罰原則
??????? 3．1．1 發(fā)生人身傷亡、機械設備損壞以及火災、交通事故等，在按“三不放過”的原則認真查處的基礎上，按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。
??????? 3．1．2 施工隊對建設單位查出的安全問題不按期整改，且未采取實施措施者或整改通報不反饋，給予經(jīng)濟處罰。
??????? 3．1．3 公司將在抓反“三違”和習慣性違章上下工夫，加大對“三違”和習慣性違章的處罰力度。
??????? 3．1．4 在月度安全文明施工考核評比中，總得分在61分以下的施工單位及黨政主要領導及安監(jiān)科長。
??????? 3．1．5疏忽安全管理突破安全責任狀目標的施工單位及黨政主要領導及安監(jiān)科長。
??????? 3．1．6本處罰制度涉及的處罰對象為與南京龍源公司簽訂有施工合同的施工承包商及黨政主要領導和安監(jiān)科長以及本工程施工現(xiàn)場所有人員。
??????? 安全文明施工處罰程序
??????? 事故和違章罰款項目確定后，由公司安監(jiān)部門填寫罰款通知書，由公司主管領導批準簽字后送達被處罰單位執(zhí)行。
??????? 3．3．發(fā)生傷亡事故或機械設備損壞責任事故的處罰
??????? 3．3．1發(fā)生特大事故，給予事故主要責任單位10萬元以上的經(jīng)濟處罰，解除與國電集團公司簽定的施工合同，予以清退并上報國電科技公司追究其行政責任。
??????? 3．3．2 發(fā)生重大傷亡事故、重大機械設備損壞事故，重大火災事故給予事故主要責任單位8萬元以上的經(jīng)濟處罰，解除與國電科技公司簽定的施工合同，通報事故單位負責人，并上報國電科技有限責任公司追究其責任；
??????? 3．3．3一次死亡1~2人或發(fā)生機械設備責任事故，處以罰款5萬元以上，通報事故責任單位負責人，并報請上級主管部門追究其責任。
??????? 3．3．4 發(fā)生重傷、重大交通事故，對主要責任單位處以3萬元的經(jīng)濟處罰，對事故責任單位進行通報批評。
??????? 3．3．5 發(fā)生輕傷、嚴重記錄事故、一般火災事故，根據(jù)事故程度，對主要責任單位處以5000-1萬元的罰款，對事故責任單位進行通報批評。
??????? 3．4． 發(fā)生治安事件，交通事故，按《公司安全保衛(wèi)處罰辦法》進行罰款。
??????? 3． 年底《安全文明施工責任狀》獎懲，按責任狀有關條款執(zhí)行。
??????? 3． 凡出現(xiàn)下列情況之一者，罰款1000~5000元：
??????? 3．1 未建立健全各級領導安全文明施工責任制及規(guī)章制度、組織機構；有關職責、制度、規(guī)定未上墻的施工隊；