?。ㄊ┰诠鹿蕮尵戎?，因搶救不及時或領導組織不得力而造成嚴重后果的，由有關領導負責；醫(yī)務人員在搶救中有延誤搶救時間，違反搶救規(guī)程，采取搶救措施不當，以及因玩忽職守，草率從事或誤診誤治造成傷勢加重以致死亡的，由醫(yī)療衛(wèi)生部門負責。

　　第五條? 對事故責任者的處理包括：待崗、罰款、賠償經(jīng)濟損失、行政處分、建議司法機關追究刑事責任。行政處分包括：警告、記過、記大過、降級降薪、留廠察看、解除勞動合同。

　　第六條? 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，有下列情形之一者，分別給予事故責任者經(jīng)濟處罰及行政處分，情節(jié)特別嚴重者，建議司法機關追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┎宦爠褡琛⑦`章作業(yè)、冒險蠻干造成輕傷事故的，給予責任者100～500元罰款；造成重傷事故的，給予警告處分；造成死亡事故的，給予記過以上處分。

　?。ǘ娖人嗣半U作業(yè)，造成輕傷事故的，給予指揮者警告處分；造成重傷事故的，給予記過處分；造成死亡事故的，給予記大過以上處分。

　?。ㄈ┻`章指揮或明知存在重大事故隱患，未采取防范措施，造成輕傷事故的，給予責任者200～1000元罰款；造成重傷事故的，給予記過以上處分；造成死亡事故的，給予記大過以上處分。

　　（四）玩忽職守、違反安全規(guī)定，造成輕傷事故的，給予責任者100～500元罰款；造成重傷事故的，給予警告以上處分；造成死亡事故的，給予記大過以上處分。

　?。ㄎ澹┟髦诉`章作業(yè)，不勸阻，不制止，以致造成事故的，除給予違章者處分外，對檢查人員或當事者也要給予處分；造成重傷事故的，給予警告處分；造成死亡事故的，給予記過以上處分。

　?。┌踩度氩蛔慊虿话匆?guī)定對職工進行安全教育和技術培訓而造成重傷事故的，給予有關責任者警告處分；造成死亡事故的，給予記過以上處分。

　?。ㄆ撸┮蛟O計、制造、安裝、檢修錯誤或缺陷，造成人員傷亡的，要追究設計、制造、安裝、檢修單位有關人員的責任。造成重傷事故的，給予警告以上處分，并追究經(jīng)濟賠償；造成死亡事故的，給予記過以上處分，并追究經(jīng)濟賠償。

　?。ò耍┮虿少徏?、冒、偽、劣勞動保護用品、工具、原料、材料、配品備件，造成人員傷亡事故的，要追究有關人員的責任。造成重傷事故的，給予責任者記過以上處分；造成死亡事故的，給予記大過以上處分。

　　第七條? 在給予事故責任者行政處分的同時，可對責任者處以罰款或經(jīng)濟賠償。對個人根據(jù)情節(jié)輕重處以200～2000元罰款；對個人承擔的經(jīng)濟賠償，視損失大小控制在事故直接經(jīng)濟損失的5～20%；還可根據(jù)情節(jié)輕重，給予事故責任者降薪一個月、三個月和半年，降薪期間，只發(fā)給基礎工資。

　　第八條? 對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復，造成嚴重后果的，給當事人處以1000～2000元的經(jīng)濟處罰或記過以上行政處分，情節(jié)嚴重的要追究法律責任。

　　第九條? 在傷亡事故的處理中，對公司主要領導人員的責任追究，按以下規(guī)定執(zhí)行：

　?。ㄒ唬┟堪l(fā)生1人死亡事故、2人重傷事故或5～9人多人傷害事故時，行政正職到集團公司作檢查；當年發(fā)生一次死亡2人的事故、10人以上多人傷害事故或多人傷害事故中重傷超過3人、累計因工死亡3人時，集團公司視事故責任大小給予單位主要領導行政處分；當年發(fā)生一次死亡3人（含3人）以上、50人以上多人傷害的重大事故或累計因工死亡4人時，集團公司將嚴格按照干部管理有關規(guī)定給予單位負責人黨紀、政紀處分。

　?。ǘ└鞴こ坦荆椖坎浚⒊邪鼏挝?、各部室主要負責人責任追究參照上述規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┰谶M行上述責任追究的同時，還可根據(jù)事故情節(jié)輕重、事故直接經(jīng)濟損失大小對被追究人員給予1000～5000元的經(jīng)濟處罰。

　　第十條? 本辦法適用于公司所屬各工程公司（項目部）、承包單位、各部室。

　　第十一條? 本制度若與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條? 本制度由公司安全管理部負責解釋。

　　第十三條? 本制度自印發(fā)之日起施行。