5、勞務人員安全教育和培訓。

　　（1）項目部必須制定勞務人員安全培訓計劃，并嚴格按計劃實施上崗前和日常安全教育培訓工作，并做好臺賬和記錄。凡安全培訓考核不合格者，不準上崗。

　?。?）勞務人員在上崗前，所有教育及培訓必須由項目部以上機構組織，并開展工作。不得委托勞務人員自行培訓。教育經(jīng)費由用人單位承擔。勞務人員自行教育的內(nèi)容，可作為安全教育的組成部分，但不能取代崗前教育及用人單位的教育義務。

　　（3）項目部必須針對工程特點，對勞務人員進行安全生產(chǎn)教育，加強對班組長、安全員以及從事特種作業(yè)人員進行培訓。

　?。?）學習內(nèi)容：安全生產(chǎn)必備的國家、行業(yè)、集團公司、建指的安全法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，安全操作規(guī)程以及基本技能，提高安全自我防范意識。

　　（5）特殊工種安全教育。特殊工種由安全質(zhì)量室組織安全培訓，經(jīng)考試合格，并持有安全機構頒發(fā)的特殊工種操作證方可上崗，同時建立特殊工種培訓臺帳。

　?。?）新產(chǎn)品、新工藝、新設備、新技術，使用前由總工程師組織施工技術、安質(zhì)、物資人員參加，對相關人員進行安全操作、技術應用的培訓。

　　6、勞務工日常管理納入項目部日常管理內(nèi)容，與本單位員工同等對待。按安全管理辦法同布置、同檢查、同考核（見相關安全管理辦法）。

　　7、積極改善勞務工的生活、生產(chǎn)條件和勞動保護條件，勞務人員的勞動保護用品使用和發(fā)放，應按本單位員工同等對待。

　　8、不準使用不滿18周歲的人員和使用女工從事有禁忌的勞動；不宜使用超過50歲的勞務工；特殊工種人員須經(jīng)體檢合格后方可上崗。

　　9、火工品的管理和關鍵崗位嚴禁使用勞務工。