人有良好的思維，也會隨著思維的不斷重復而變成記憶，而記憶的生成久而久之就成了人的注意。我們在對安全的管理上充分注意到了人的這一生理特征。火力發(fā)電企業(yè)由于有嚴格的規(guī)章制度和必須的操作規(guī)范而形成了鋼鐵的勞動紀律，正是這鋼鐵的勞動紀律孕育出了火力發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)。我們在工作實踐中認識到，只有把每一項操作進行科學的規(guī)范，形成作業(yè)的標準，通過各種手段加深員工的記憶，并使之形成注意，在縝密的監(jiān)護制度下，是防止習慣性違章和誤操作的辦法之一。例如，在對某一項開關操作時，我們的作業(yè)標準為：操作者首先進行確認，與監(jiān)護者進行呼喚應答；然后手按在開關時操作和監(jiān)護再次進行確認，最后只能進行操作。

　　規(guī)范的標準化作業(yè)絕對不能僅僅是形式，與之配套的是嚴格的考核制度，只有這樣，才能起到真正的規(guī)范作用。

　　規(guī)范化的管理是安全生產(chǎn)的重要保證。在規(guī)范管理上，我們應該舉一反三，對設備的規(guī)范，對各種防護設施的規(guī)范，對各種警示標牌的規(guī)范等等都要進行完善，使之達到充分的效能。

　　認真做好徹底的防護措施

　　在安全生產(chǎn)的管理上，我們已經(jīng)積累了很多行之有效的經(jīng)驗，也取得了很大的成績，這是有目共睹的。然而，我們也應該看到，由于多年來計劃經(jīng)濟模式的束縛和影響，我們的許多規(guī)章制度和慣用的做法還停留在行政命令的初始階段，因此許多管理方式在現(xiàn)代化的管理模式下顯得粗糙，最大的表現(xiàn)為它的不徹底性。

　　我們在生產(chǎn)現(xiàn)場可以經(jīng)常看到，一些安全防護設施的不徹底性。例如，轉(zhuǎn)動的減速輪對護罩，往往是一張鐵皮彎成彎，下面焊幾根鋼筋就完成了，不僅使人看著不舒服，也起不到太大的防護作用。我們是否應該把它做得更人性化呢？防護作用更徹底呢？許多先進的企業(yè)和世界上優(yōu)秀的企業(yè)在這方面有許多可以借鑒的經(jīng)驗。

　　對安全管理和防護措施實行人性化，真正做到以人為本的思想，是擺在我們面前的艱巨任務。這不僅需要我們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思維，更需要我們對此進行大量的探索，使我們的安全設施更加徹底，真正起到安全防護的作用，起到創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全管理模式和營造現(xiàn)代化的濃郁的人性化的安全生產(chǎn)。徹底的人性化的安全管理模式不僅僅是模式的改變，而應該把這種思維的轉(zhuǎn)變提升到尊重人，提升企業(yè)管理層次的高度。只有這樣，我們才能全身心的真正提高我們安全管理的水準，才能全面提升企業(yè)的綜合素質(zhì)，也才能最終達到現(xiàn)代化企業(yè)的目標。

　　對安全防護設施和保護安全生產(chǎn)的設備進行徹底的改進，達到高度的完善是一件非常困難的事情，這不僅考驗我們的管理思維，也直接體現(xiàn)著我們現(xiàn)代化管理的水平。其困難就在于要改變我們多年的工作方式和思維方式，把尊重人和最大化的保護人放在首位，其困難還在于要對我們所有的安全防護設施進行全面的改進，實現(xiàn)徹底化。

　　中電國際副總經(jīng)理谷大可曾經(jīng)給我們上了一堂生動形象的管理課，給我們指明了方向，這都是我們今后需要努力做好的。

　　2002年11月1日，國家頒布了《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》，這是我國第一部有關安全生產(chǎn)的法律，也是為了保護工人的安全，維護國家利益的法律。該法的頒布施行，標志著我國的安全生產(chǎn)管理進入了法制化的道路，我們電力企業(yè)認真學習，全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，對加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，具有重大的意義。

　　我們遺憾的看到，《安全生產(chǎn)法》也是人們觸犯最多的法律，有的人甚至認為《安全生產(chǎn)法》只是一項規(guī)定，而不是法律。這種認識是極其危險的。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定，今后對于事故責任人不僅要給與行政處分，還將根據(jù)刑法有關規(guī)定追究其刑事責任。這種嚴格管理的新形勢，有利于提高員工的安全思想意識，全力避免責任事故的發(fā)生。而我們對安全防護設施的徹底性管理，正是認真落實《安全生產(chǎn)法》的具體行動，我們應該從這個高度來認識問題。

　　我們有能力做好這項工作，我們更有智慧把這項工作做得更好。

　　努力實現(xiàn)完善細致的安全管理體制

　　安全生產(chǎn)，重在預防。這是淺而易見的問題，也是老生常談的問題。然而，我們卻往往在這方面留有隱患，有的甚至釀成事故，其教訓是慘痛的，這也是我們完善細致的安全管理體制需要特別注意的問題。

　　根據(jù)多年的安全生產(chǎn)實際，應在以下方面特別的注意，做好扎實的工作。

　　強化教育，堅持思想預防。我們的安全監(jiān)督網(wǎng)絡在體制上是基本完善的，在作用上還遠遠沒有達到完善，還談不上細致。因此，對員工的安全教育要提高到一個新的高度，要投入更大的精力和財力，利用一切機會對員工進行安全教育，要運用一切載體強化安全教育，真正做到對員工從利益上關心，從思想上幫助，使其提高安全能力，切實樹立安全生產(chǎn)的意識。

　　健全安全監(jiān)督機制，實現(xiàn)群防聯(lián)防。預防事故的重要步驟是嚴肅規(guī)章制度、嚴肅勞動紀律，這就需要各級安全責任制的真正落實，各級人員安全責任的真正到位。這就需要不間斷的進行監(jiān)督和督促，這就需要行之有效的考核和檢查。提升安全監(jiān)察機構(gòu)和人員的責任范圍和與之配套的權(quán)限范圍是必不可缺少的，也是安全生產(chǎn)大局的需要。我們的安全生產(chǎn)僅僅依靠人員有限的監(jiān)督機構(gòu)是不夠的，這還需要發(fā)揮二級機構(gòu)和班組的作用，使其真正發(fā)揮作用，而不能形同虛設。這不僅要求管理層面進行監(jiān)管和督促，更重要的是二級機構(gòu)和班組要提高認識，做到“要我安全”為“我要安全”，真正起到安全的防線作用。

　　嚴格法規(guī)，實行制度預防。預防事故是一項經(jīng)常性的日常工作，必須依靠完善細致的法規(guī)制度作保障，安全監(jiān)察、安全投入、責任追究等項制度是多年預防事故工作的經(jīng)驗總結(jié)，也是行之有效的措施，因此我們必須堅持和認真落實。實踐證明，制度真正落實了，就會杜絕事故的發(fā)生，制度在虛迷的運行，事故就會趁機而入。預防事故不是一項獨立的工作，因此緊緊圍繞生產(chǎn)任務開展安全工作，緊緊圍繞設備的健康水平開展安全檢查和全方位的進行安全和技術預防，是預防事故發(fā)生的重要手段。

　　做好安全工作是我們發(fā)電企業(yè)的重要工作，是我們完成利潤的必要基礎，是我們企業(yè)得到快速發(fā)展的必經(jīng)之路，這關系到我們每一名員工的切身利益，關系到我們每一名員工的生命安全，我們有責任做好安全工作，這不僅是我們的使命，更是我們的責任。