所謂思想隱患，顧名思義就是指在安全生產中人的思想意識存在不安全趨向，進而導致不安全行的出現。而思想隱患又是無形的，它不象一般事故隱患那樣以某種形態(tài)顯現出來，容易被人們發(fā)現和消除。

　　由于煤礦環(huán)境和條件的特殊性，加之人員的復雜性，采、掘、機、運、通，一通三防，頂板管理等等，可以說隱患多多，但這些隱患都是看得見摸得著的，只要用心管理，都能消除。而真正最大的隱患是思想隱患，如果不下功夫去解決，很難消除。

　　思想隱患，首先是認識問題。認識層次較低，認識上不去。往往把煤礦與事故聯系在一起，認為煤礦不可能不出事故。要站的高一點，看得遠一點，全國有多少個煤炭企業(yè)安全生產5周年、10周年，或更長的安全周期。只要管理到位，可以不出安全事故。

　　思想隱患，其次是認為安全不是效益。在安全與生產、效益發(fā)生矛盾時，往往把生產效益放到第一位，導致安全必要的經費投入不到位，更不要說科技保安了。安全是職工最大的福利，安全是煤礦最大的效益，安全也是政績。

　　思想隱患，再次是對安全管理又逆反心理。安全管理必須“嚴”字當頭，必須鐵心黑臉“反三違”，要加大處罰力度，處罰必然觸及到某些人的切身利益。提起反“三違”查隱患，心理不舒服，有反感，往往以消極的心態(tài)應對，甚至出現逆反心理。以“嚴”保安是安全管理的成熟的經驗，也是必須堅持的好辦法，不可反感，更不可抵觸。

　　思想隱患，第四是麻痹思想。常說：警惕安全在，麻痹事故來。人們在安全周期較長，操作技術熟練后，認為很長時間都是這樣做的，不會出什么事，無形中就放松了警惕，簡化操作程序，出現“三違”現象，或存在僥幸心理，冒險作業(yè)，這些都是麻痹思想在作怪。麻痹思想也是最大的隱患，要始終警鐘長鳴，安全工作必須認認真真，不可麻痹大意。

　　針對這些思想隱患，必須采取得力措施，加大教育力度，去提高認識，解決思想問題，思想問題解決了，認識上去了，才能真正地落實到行動上。如果思想隱患不能解決，要取得安全的好成績只能是一句空話。