牛年短暫的日子里，邵新煤礦安全形式出現(xiàn)格外的嚴(yán)峻。作為煤礦企業(yè)的子弟兵，我們都有同一個夢想，那就是把安全帶回咱們的家，也真正讓咱們的家人過上幸福美滿和無憂無慮的生活，那么牛年的安全就靠咱們來守護(hù)了。咱們要不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望，不負(fù)親人所望，把每個作業(yè)點(diǎn)做到真正的安全，抓住隱患的重點(diǎn)和難點(diǎn)，來保障每個職工的生命安全和生命財(cái)產(chǎn)。

　　—隱患的重點(diǎn)處于管理干部和職工的心態(tài)。采掘工作面的安全隱患有太多太多讓你不知所措，有太多太多的隱患讓你精心處理，可是為什么我們的職工不去落實(shí)處理呢？這體現(xiàn)在四個方面，一方面是：管理人員把安全隱患貫徹于職工的心里后就離開了現(xiàn)場，這樣職工就會以產(chǎn)量去工作，所以不會在意安全隱患的重要性；二方面是：職工總是以一種“重產(chǎn)量”“輕安全”的觀念在現(xiàn)場麻木的工作，所以職工沒有認(rèn)識到安全隱患的可怕性；三方面是：采煤工作面隱患本來會落實(shí)去處理的，但是由于罰款過重而導(dǎo)致工人的心里不平衡狀態(tài)，所以讓工人喪失信心搞好安全；四方面是：個別工人工作期間自己麻痹了大腦，心存僥幸的完成工作，形成隱患落實(shí)不落實(shí)不關(guān)他之事情的心里。管理干部和職工的心態(tài)要一致，讓大家形成平衡的心里狀況，這就是抓住了隱患的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　—隱患的難點(diǎn)處于職工的安全生產(chǎn)意識。很多職工都有一種“蠻干的行為，這種行為而懲罰了多少的礦工兄弟，折也體現(xiàn)出職工的安全意識是非常的差。職工意識差也會導(dǎo)致職工在處理隱患難點(diǎn)的時(shí)候麻木思想，用一種不明確的解決和處理方法去處理隱患，這樣明顯的告訴我們的管理干部要為職工貫徹安全生產(chǎn)的某些知識和技術(shù)，也告了我們的職工，蠻干永遠(yuǎn)只會帶給自己傷害。老實(shí)說：干礦井工作這一行，我們“蠻干”只會讓自己受到傷害，而傷害后才會覺悟自己是不正確的，因?yàn)樽约焊杏X到“蠻干”的懲罰力度是非?？膳碌?。隱患的難點(diǎn)不在于麻木及時(shí)的去處理，而是用清醒的頭腦和正確的處理方法去處理隱患，這樣才會達(dá)到真正的安全。

　　—要落實(shí)處理采掘工作面的安全隱患。多少事故都是因?yàn)殡[患沒有落實(shí)而導(dǎo)致自己的身體和財(cái)產(chǎn)受到傷害，多少鮮血的教訓(xùn)和事故案例告誡了我們的礦工兄弟一定要做好工作的每一步伐。隱患落實(shí)是我們每個礦工兄弟的職責(zé)和責(zé)任，把這種職責(zé)和責(zé)任看成一個有機(jī)體，那么我們的隱患就不會出現(xiàn)在我們的眼前。消滅一切隱患去保護(hù)自我生命和財(cái)產(chǎn)，一旦隱患沒有落實(shí)去處理，自己的心里也會存在一種害怕感。采掘工作面的安全隱患一旦管理人員發(fā)現(xiàn)了，就應(yīng)該立即吩咐職工把安全隱患在現(xiàn)場處理了再作業(yè)，這樣也許會減少安全事故的發(fā)生，同時(shí)也讓職工真正得到了安全，也保障了職工的生命和財(cái)產(chǎn)。

　　人的步伐快于隱患的步伐，因?yàn)槲覀兡軌虻挚沟V山的壓力，更能抵抗隱患的出現(xiàn)。抓住了隱患的重點(diǎn)和難點(diǎn)，深信職工的明天是一片蔚藍(lán)。