現(xiàn)代煤礦安全管理是煤炭企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦安全與否取決于人的安全行為和物的安全環(huán)境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。煤礦安全管理主要是對人、設(shè)備和礦井自然環(huán)境的安全防護管理，其中，對人的管理是核心。

　　在安全生產(chǎn)管理中，應(yīng)由事后追查為主轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防為主，按照人的心理規(guī)律和客觀規(guī)律制定安全預(yù)防措施，引入和運用心理科學(xué)，更好地為煤礦安全管理服務(wù)，在此基礎(chǔ)上建立起一個全新的安全管理體系。具體講，煤礦的安全生產(chǎn)運行過程就是指“人——環(huán)境——安全行為——安全狀態(tài)——人”的反復(fù)循環(huán)。其中，人是安全生產(chǎn)運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動中自由度極大的人，這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。煤礦發(fā)生事故，除了環(huán)境和設(shè)備誘發(fā)的因素外，更多的則是人為事故，即責(zé)任事故。要克服人為事故的發(fā)生，就需要運用安全心理學(xué)的原理，培養(yǎng)訓(xùn)練員工養(yǎng)成自我控制的素質(zhì)，減少不安全行為的出現(xiàn)，避免事故的發(fā)生。

　　1　知覺在安全生產(chǎn)中的運用

　　知覺在安全防范方面具有重要作用。因為知覺對客觀事物屬性的認知程度如何，對人的行為有直接的影響和制約作用。礦工在井下作業(yè)，要做到高效和安全，是一個特殊的認知過程，主要是通過對井下一系列復(fù)雜事物和特殊環(huán)境的感知、記憶、理解， 達到人與性格、事物與環(huán)境、生產(chǎn)與安全的適應(yīng)和協(xié)調(diào)。只有清晰地感知到井下的客觀環(huán)境，才能為排除不安全隱患奠定認識基礎(chǔ)。同時，只有礦工知覺出不安全隱患才能在行為上、技術(shù)上做到預(yù)防，及時消除不安全隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。要按照感知規(guī)律來認識和觀察井下環(huán)境，具體方法如下。

　　(1)運用強度性，增強刺激感。被知覺的事物必須要有一定的強度才能達到知覺的清晰。一般來說，強烈刺激容易被知覺，微弱刺激容易被忽略。在井下安全管理中，適當(dāng)運用知覺對強度的敏感特征多搞一些安全標志，搞一些相對強度，如靜與動、白與黑等，提示礦工們注意，增強知覺效果。煤礦安全管理應(yīng)充分利用知覺對強度的反映規(guī)律，改進和完善礦井的安全標志，以此進一步提高礦工的安全警惕性。

　　(2)運用對比性，增強印象感。為了提高員工對安全的重視，在管理中要自覺地運用不同事物的對比，以增強人的知覺印象。不同的顏色對比、不同的形狀對比、不同的聲音對比、不同的環(huán)境對比等等，這些都可以增強員工的安全知覺印象，提高他們觀察安全隱患的能力。

　　(3)運用協(xié)同性，增強有效感。在安全教育過程中，要運用協(xié)同性原理，調(diào)動各種感官，參加知覺運動，使人的知覺達到更加有效的程度。心理學(xué)研究表明，聽的東西只能記住15%，而看的東西則可以記住25%。所以，搞安全教育應(yīng)做到形式多樣化，達到耳聽、眼看、手到，特別是員工對新設(shè)備的操作和新技術(shù)的掌握，要進行試操作以及崗前培訓(xùn)。