干安全管理的，都知道難干，的確，干安全管理就是做人的思想工作。我從事企業(yè)安全管理工作已有5年，通過5年的實(shí)踐，我對(duì)安全管理有了一點(diǎn)新的認(rèn)識(shí)。

　　做好安全管理，要以“勤”為先。古人云“繩鋸木斷非一日之功，冰凍三尺非一日之寒”，做安全管理，更要“腿勤”，“眼勤”，“嘴勤”。要經(jīng)常深入一線，掌握生產(chǎn)先關(guān)信息，了解發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，消除事故苗頭。同時(shí)，要做好員工的安全思想教育，及時(shí)消除員工“麻痹、僥幸、輕視、情緒”等心理。干安全，要時(shí)刻保持敬畏之心。

　　分析近年來大量的人身傷害事故案例就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大部分涉事人員的作業(yè)內(nèi)容都是日常流程作業(yè)。他們熟悉作業(yè)場所、周邊設(shè)備設(shè)施。由此可以得出結(jié)論，人身傷害事故并非主要由偶然性的外因造成，其深層原因是作業(yè)人員安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。

　　要對(duì)他人的事故教訓(xùn)常懷敬畏之心。每一名職工要堅(jiān)決杜絕“拿事故當(dāng)事故”、“別人的事離自己很遠(yuǎn)”這種“事不關(guān)己，高高掛起”的麻木僥幸心理，切實(shí)吸取別人的事故教訓(xùn)，舉一反三，真正反思自己存在的問題，增強(qiáng)人身自保意識(shí)，嚴(yán)防類似的違章現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。管理層也要吸取事故教訓(xùn)，補(bǔ)充完善作業(yè)聯(lián)防互控措施，強(qiáng)化過程監(jiān)督管理控制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確?；A(chǔ)防控制度執(zhí)行到位。

　　要對(duì)日常作業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)刻保持敬畏之心。職工要謹(jǐn)防“干慣了、看慣了、聽?wèi)T了”的關(guān)系違章現(xiàn)象滋長蔓延，擯棄“憑經(jīng)驗(yàn)干活、以熟為真”、“這么多年就這么干的”的經(jīng)驗(yàn)主義作風(fēng)，改變慣性思維，以小心謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)作業(yè)。管理者要利用各個(gè)時(shí)機(jī)向職工反復(fù)強(qiáng)調(diào)人身安全的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)防職工基于作業(yè)的熟悉、熟練而產(chǎn)生的懈怠、麻痹、臆測(cè)心理。

　　要對(duì)保障人身安全的規(guī)章制度產(chǎn)生保持敬畏之心。作業(yè)涉及的相關(guān)人身安全規(guī)定一定要記牢記全，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。職工作業(yè)中嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，禁止長時(shí)間談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。要想消除違章現(xiàn)象，就要確保作業(yè)人員精神專注，注意力集中，按章作業(yè)，堅(jiān)決做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，在人身安全方面實(shí)現(xiàn)“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”目標(biāo)。