在電建施工過(guò)程中一談到安全，很多人認(rèn)為那只是安全部門(mén)的事情，與他人無(wú)關(guān)，《安全生產(chǎn)法》第二章第十七條第一款作了明確規(guī)定，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立、健全本單位各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全工作通常不是哪一個(gè)部門(mén)能單獨(dú)完成的，需要各有關(guān)部門(mén)密切配合，需要企業(yè)全體員工的積極參與。

　　安全是企業(yè)的生存之本，發(fā)展之基，沒(méi)有良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)，企業(yè)就不可能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，甚至?xí)皇袌?chǎng)所淘汰。“強(qiáng)化責(zé)任，深化管理”作為公司當(dāng)前和今后一段時(shí)期的第一要?jiǎng)?wù)。這就要求公司全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把公司的發(fā)展和個(gè)人的前途緊緊聯(lián)系在一起。公司生存和發(fā)展關(guān)系到員工的個(gè)人命運(yùn)，公司全體員工要以主人翁的責(zé)任意識(shí)投入到工作中來(lái)，在工作中嚴(yán)格履行本人安全職責(zé)，保證公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，為公司的生存和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　電建施工企業(yè)由項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)（部門(mén)）、班組和個(gè)人組成，各自具有相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)，而安全是不能離開(kāi)生產(chǎn)而獨(dú)立存在的，是貫穿于生產(chǎn)整個(gè)過(guò)程的。只有從上至下建立起嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任分明，各司其職，各負(fù)其責(zé)，將法律賦予的安全生產(chǎn)責(zé)任由大家共同承擔(dān)起來(lái)，安全工作才能形成一個(gè)整體，各類(lèi)生產(chǎn)中的事故隱患才無(wú)機(jī)可乘，從而避免或減少事故的發(fā)生。如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理工作的首要問(wèn)題之一。

　　首先，公司應(yīng)加大對(duì)項(xiàng)目部各級(jí)安全第一責(zé)任人實(shí)施考核力度，將安全績(jī)效和個(gè)人職位升降掛鉤。特別是現(xiàn)場(chǎng)抓生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，尤其是專(zhuān)業(yè)科經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度及班組長(zhǎng)，他們是生產(chǎn)的直接管理者和具體實(shí)施者，只有調(diào)動(dòng)起他們對(duì)安全工作的積極性和責(zé)任心，現(xiàn)場(chǎng)安全工作才能取得實(shí)效。

　　其次，加大對(duì)分包單位安全責(zé)任考核實(shí)施力度，嚴(yán)格驗(yàn)證合同中安全條款的履行情況，按照規(guī)定嚴(yán)肅執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施。公司還應(yīng)引導(dǎo)分包單位加強(qiáng)安全管理工作的積極性和主動(dòng)性，讓他們意識(shí)到搞好安全工作在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，要他們自覺(jué)的抓好安全工作。

　　再次，強(qiáng)化安全監(jiān)督人員的責(zé)任意識(shí)，加大考核力度，大力提升安全專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司出臺(tái)相關(guān)考核制度，定期組織有關(guān)人員對(duì)安全專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行考核，對(duì)那些在安全工作中責(zé)任心差、能力差的人員輕則加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，重則調(diào)離安全工作崗位，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能差的人員加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高安全監(jiān)督技能和素質(zhì)。以提升安全專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍整體責(zé)任意識(shí)和能力。

　　最后，搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，還必須加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，將企業(yè)安全文化輻射到全體職工和分包單位，形成人人講安全，人人重視安全的良好氛圍，使安全工作成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　總之，企業(yè)要做好安全工作，必須嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，通過(guò)不斷地完善和提高企業(yè)的安全水平，真正把“安全第一”的思想落實(shí)到各級(jí)人員的實(shí)際工作中去，以此為支撐，來(lái)努力提升企業(yè)綜合管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的。