??????? 4．特種作業(yè)人員培訓。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業(yè)，根據(jù)其工種要求內(nèi)容進行專業(yè)培訓，完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
??????? 5．管理人員培訓。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者，是企業(yè)兩個文明建設(shè)的具體實施者。要定期組織管理人員進行培訓，不斷提高其業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
??????? 6．檢維修日常安全教育培訓，必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類，制定相應的針對專業(yè)檢維修人員的培訓教材，培訓計劃，并對培訓效果進行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員，有可能實施或參與實施的檢維修項目，進行有針對性的培訓，并對培訓效果進行考核。
??????? 7．檢維修施工（作業(yè)）培訓，必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類，制定相應的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項目的安全技術(shù)措施。在檢維修前，必須對參加檢維修作業(yè)的人員進行專門的安全教育培訓，并在培訓記錄本上簽字。培訓應包括以下內(nèi)容：
??????? 7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。
??????? 7.2檢維修作業(yè)項目、任務、方案、措施及應急預案。
??????? 7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施，需要安全檢查確認的具體內(nèi)容等。
??????? 7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員，還要進行專門的安全技術(shù)培訓和考核，并經(jīng)體驗合格后方可參加施工作業(yè)。
??????? 8．安全教育培訓方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓方式。外委培訓要根據(jù)培訓計劃，認真組織、精心安排，切實達到培訓效果。
??????? 三、培訓期間的日常管理
??????? 1、教學培訓期間的日常管理由人力資源科具體負責。
??????? 2、所有參加培訓人員，要嚴格執(zhí)行人力資源科的教學管理制度，完成培訓任務。
??????? 3、對所有參加培訓的人員，必須建立健全培訓檔案。
??????? 4、所聘專兼職教師必須按崗位責任制開展工作，按教學大綱要求認真?zhèn)湔n，編寫好講義教材。
??????? 5、為提高安全教育培訓質(zhì)量，對培訓實行教考分開制度，考試命題由安監(jiān)部門負責。
??????? 6、嚴格責任落實，保證教育培訓質(zhì)量，對安全教育培訓實行責任追究制度。
??????? 6.1.按不同工種培訓要求，必須保證培訓時間。
??????? 6.2.培訓組織：由人力資源科和送培單位共同組織，培訓教師、培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況設(shè)定。
??????? 6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則：圍繞教學大綱要求和授課內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)場實際認真組織考題，要把理論考試與實際操作考核結(jié)合起來，覆蓋范圍要寬，題量要大，以檢驗學習培訓效果。
??????? 6.4.考試紀律：考試實行一人一桌，嚴禁交頭接耳，嚴禁攜帶小抄、書籍，嚴禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則，嚴肅認真，對于違反規(guī)定者，不得姑息遷就，試卷判為零分。
??????? 6.5.試卷批閱：閱卷時，參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分，閱卷一經(jīng)結(jié)束，任何人不得修改。
??????? 6.6.總結(jié)：每期培訓結(jié)束后，安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報告，上報公司分管領(lǐng)導。
??????? 四、考核與獎懲
??????? 1、經(jīng)培訓考核不及格者，一律不允許參加檢維修作業(yè)。
??????? 2、安全教育培訓過程中，對考核不及格者進行處罰，并停止工作，進行再培訓。再培訓期間一律不記出勤，補考仍不及格者，是臨時工的予以辭退，是合同制的解除合同。
??????? 3、對外出的特種作業(yè)人員培訓，安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進行處罰。補考不及格者培訓期間公司支付的培訓費用由個人承擔，屬臨時工的予以辭退，屬合同制的解除合同。
??????? 4、對在培訓期間被評為優(yōu)秀學員的、考核成績較高的學員，給予表彰獎勵。
??????? 5、?參加培訓人員必須認真學習，遵章守紀，愛護公物。凡損壞公物的要照價賠償。
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??????? 硫磺溝煤礦分公司
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