煤礦生產經營活動講究投入和產出,開展安全培訓教育工作也要有投入產出的觀念。在安全教育工作中, 我們的不僅要“說”,還要強調“做”,更要看最后的“果”。事實證明,過去那種不區(qū)分對象、不區(qū)分問題,采取“一鍋煮”的單一灌輸的安全教育模式已經被時代所淘汰。我們必須努力加以改進,把強化實效性作為安全教育工作真正的落腳點,堅決抵制走形式、走過場、雷聲大雨點小的假、大、空行為,要講求投入與產出,爭取事半功倍,避免徒勞無功。要根據不同工種、不同崗位、不同群體開展安全文藝節(jié)目、講身邊的安全故事、安全大討論、安全知識有獎問答等系列活動,通過開展不同形式的、富有針對性的、豐富多彩的活動,讓廣大員工在喜聞樂見中受啟發(fā), 在潛移默化中受教育,取得實實在在的安全教育效果。

煤礦要把教育引導廣大員工和管理人員樹立“安全第一”的思想放在安全意識教育工作的首位，通過開展學習安全理念、確立安全目標、舉行班前安全宣誓等各種形式的活動，教育引導廣大員工樹立“安全至上”、“安全決定一切、安全否定一切、安全超越一切”的思想，切實做到“安全第一，生產第二”。

煤礦要強化對員工的風險意識教育，讓員工明確如何正確認識風險、規(guī)避風險，實現(xiàn)個人安全；同時，通過引導員工及時辨識和排查處理各類危險源，消除安全隱患，真正做到三不傷害，即：不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，不斷提高員工安全意識和風險意識，促進現(xiàn)場實現(xiàn)安全生產。

煤礦要通過開展各類活動，教育引導廣大員工樹立“一切事故皆可預防”的信念，并貫徹落實到行動中，認真把握好生產環(huán)節(jié)的每一關，做到超前預防，真正變事后的、被動的傳統(tǒng)“事故追究型”安全管理為超前的、系統(tǒng)的“ 事故預防型”安全管理。

煤礦要圍繞對“安全、隱患、事故”三者之間關系的再認識這一主題，通過開展討論、征文等形式，員工明確了安全的定義，明確了安全的對立面不是事故而是隱患和風險，只有實現(xiàn)零隱患才是安全生產。

煤礦通過開展本質安全再認識活動，使廣大員工認識到，只有從意識上實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉變，從認識上由被動接受向超前預防轉變，從行為上由“他律”向“自律”轉變，實現(xiàn)自我管理、自我行為控制、自我安全保障，最終才能實現(xiàn)本質安全。讓員工認識到：只有從源頭上消滅“人、機、物、環(huán)”各個環(huán)節(jié)中存在的安全隱患，才能實現(xiàn)本質安全。通過進一步研究、應用、推廣“手指口述”等一系列安全操作方法和制度， 加強員工的標準化意識，強化標準化管理和質量標準化建設，規(guī)范員工的上崗行為，杜絕各生產環(huán)節(jié)的安全漏洞。

預防是實現(xiàn)安全生產的最好舉措。煤礦要注重教育引導廣大員工樹立“所有事故皆可預防”的意識，切實從思想上做到超前預防，利用各種方式方法，教育引導員工接受各類事故教訓，學習以往事故案例，切實從思想上受到教育。同時還研究制定并完善一系列隱患排查治理和危險源識別制度，規(guī)范員工的崗位行為， 實現(xiàn)標準化作業(yè)。

煤礦要圍繞增強員工的責任意識，開展“安全責任，重在落實”為主題的安全責任再認識活動，讓廣大管理人員正確認識到安全與生產、安全與質量與安全與效益的關系，切實把安全放在第一，使員工明確安全生產既是企業(yè)創(chuàng)造效益、持續(xù)發(fā)展的保證，也是員工個人職業(yè)進步的階梯。安全生產是企業(yè)和崗位共同的責任，只有雙方各負其責、安全生產，才能實現(xiàn)企業(yè)員工共同發(fā)展，從而調動起廣大員工勇于負責的熱情。

綜上所述，抓好員工安全教育工作是煤炭企業(yè)一項長期而艱巨的任務，是關系到煤炭企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的根本因素，只有抓住安全教育的重點，明確安全教育的目標，突出安全教育的重要性，才能將這項工作扎實推進，不斷提高員工安全意識，促進企業(yè)的安全生產。