5．游藝機和游樂設施
　　游藝機和游樂設施措在公共場所中供大眾娛樂用的機械、聲光電設備和其他無動力設施。包括載人、高空、高速以及可能危及人身安全的各類游藝機和游樂設施。相關人員需培訓后持證上岡。
　　對新建或者改建危險性較大的游藝機和游樂設施實行設計審核制度，設計審核工作由省級特種設備安全監(jiān)察機構組織，審查由國家游藝機和游樂設施監(jiān)督檢驗機構承擔，審核通過后，方可以投入正式制造和安裝。
　　游藝機和游樂設施由游藝機和游樂設施監(jiān)督檢驗機構進行驗收檢驗和定期檢驗。在用游藝機和游樂設施的定期檢驗周期為1年。
　　使用與運營單位，在設施每日投入營運前，必須進行試運行和相應的安全檢查。每次運行前，操作和服務人員必須及時向游客講解安全注意事項，并對安全裝置進行檢查確認；運行中要注意游客動態(tài)，及時制止游客的危險行為，安全注意事項必須張貼在游客易于看到的明顯位置上。
　　設施的所有者與運營單位，必須按照國家有關規(guī)定與標準配備適用的救護設施和滿足需要數(shù)量的經(jīng)過專業(yè)培訓合格的監(jiān)護或者救護人員。必須制定救援預案，并定期進行救援演習。當出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時，能進行緊急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護乘客。
　　
　　特種作業(yè)人員管理
　　（一）特種作業(yè)定義和特種作業(yè)人員的基本條件
　　特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。搞好特種作業(yè)人員的管理，對于防止人員傷亡事故，促進安全生產，具有重大的意義。
　　特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）、壓力容器操作、制冷作業(yè)。爆破作業(yè)、礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）、礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)），由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出、并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會批準的其他行業(yè)。
　　特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
　　1．年齡滿18周歲；
　　2．身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
　　3．初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
　　4．符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
　　（二）特種作業(yè)人員的培訓
　　特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
　　負責特種作業(yè)人員培訓的單位應當具備相應的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產綜合管理部門審查認可。
　　取得培訓資格的單位，每5年由原審查、批準機構進行1次復審。經(jīng)復審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓。
　　特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核標準和基本培訓教材，由國家經(jīng)濟貿易委員會制定和組織編寫。
　　培訓單位應將培訓計劃、教員資格等資料報送考核、發(fā)證單位備案。
　　（三）特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證
　　特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。
　　特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。具體考核內容按照國家經(jīng)濟貿易委員會制定的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準》執(zhí)行。
　　負責特種作業(yè)人員考核的單位應當具備相應的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合治理部門審查認可。
　　參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應當填寫考核申請表，由申請人或申請人的用人單位向當?shù)刎撠熖胤N作業(yè)人員考核的單位提出申請。
　　考核單位收到考核申請后，應在m日內組織考核。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補考1次。
　　特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿易委員會制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產綜合管理部門負責簽發(fā)。特種作業(yè)操作證在全國通用。
　　特種作業(yè)操作證每2年復審1次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年1次。
　　特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由當?shù)氐目己?、發(fā)證單位負責審驗。
　　復審內容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試。
　　復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原復審單位申請再次復審。復審單位可根據(jù)申請，再復審1次。再復審不合格或未按期復審的，特種作業(yè)證失效。
　　跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復審。
　　（四）特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理
　　特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。
　　用人單位應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
　　發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案。
　　各省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門應當在每年初向國家經(jīng)濟貿易委員會報送上一年度本地區(qū)有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。
　　跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a綜合管理部門的監(jiān)督管理。
　　有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證。
　　1．未按規(guī)定接受復審或復審不合格的。
　　2．違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的。
　　3．弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的。
　　4．經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
　　離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
　　特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
　　從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職權、玩忽職守、河私舞弊的，應給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。