二、建立激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造教師繼續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍
　　
　　隨著煤礦生產(chǎn)水平的提高，新技術(shù)、新設(shè)備廣泛采用，對(duì)此，我們必須要求教師不斷進(jìn)行知識(shí)的更新。那么，如何才能提高教師的業(yè)務(wù)水平？我們認(rèn)為：
　　
　　1、應(yīng)對(duì)教師實(shí)行聘任考核制。各培訓(xùn)中心應(yīng)對(duì)所管轄的教師實(shí)行嚴(yán)格考核，若連續(xù)3~5年被評(píng)為末位者，則實(shí)行解聘下崗，以激發(fā)教師更新知識(shí)的主動(dòng)性，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的提高。
　　
　　2、努力提高教師的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重視對(duì)中青年教師的培養(yǎng)，鼓勵(lì)中青年教師繼續(xù)深造。對(duì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行第二學(xué)歷學(xué)習(xí)的教師，可不直接參加考評(píng)，以減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)；對(duì)取得第二學(xué)歷的教師，可一次性報(bào)銷學(xué)費(fèi)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　3、普遍開展教師的繼續(xù)教育。對(duì)新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)的學(xué)習(xí)要求全員參加，整體提高教師的素質(zhì)。對(duì)不參加或缺課較多的教師，要安排重新學(xué)習(xí)；對(duì)成績(jī)不合格的教師，要納入年終考核指標(biāo)。
　　
　　4、定期組織安全培訓(xùn)教研活動(dòng)。如根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象確定培訓(xùn)內(nèi)容，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)情況交流，以不斷規(guī)范教學(xué)管理，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
　　
　　三、改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，努力創(chuàng)新培訓(xùn)方式
　　
　　目前，在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)方法單一，手段落后，大多采用以教師為中心的“填寫式”滿堂灌方式，沒有充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。如何選擇有效的教學(xué)方法，要求教師在教學(xué)過程中要進(jìn)行以下幾點(diǎn)思考：
　　
　　1、要與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)；
　　
　　2、要考慮到培訓(xùn)對(duì)象本身的特點(diǎn)；
　　
　　3、要與培訓(xùn)對(duì)象文化結(jié)構(gòu)相適應(yīng)；
　　
　　4、要結(jié)合培訓(xùn)的資源與可能性（設(shè)備、花銷、場(chǎng)地、時(shí)間）；
　　
　　5、要考慮培訓(xùn)者本人的水平和掌握方法的熟練程度。
　　
　　當(dāng)然，我們同時(shí)還要結(jié)合成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)：一是學(xué)員有自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)；二是學(xué)員是主動(dòng)的學(xué)習(xí)者；三是學(xué)員有豐富的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷；四是學(xué)員希望在學(xué)習(xí)過程中能夠參與進(jìn)來；五是要注重相互尊重；六要注重選擇貼近現(xiàn)實(shí)、更容易掌握的方法等等。同時(shí)，我們還要采用創(chuàng)新的方法來落實(shí)。一要做到培訓(xùn)方式與學(xué)員的需求相結(jié)合；二要做到培訓(xùn)方式與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三要做到課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合。
　　
　　只要不斷加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)，就一定會(huì)促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高?！?/p>