各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

為指導(dǎo)和規(guī)范用人單位做好職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）等法律規(guī)章，國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)性工作，對于提高勞動者的自我防護(hù)意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。各地區(qū)要高度重視，認(rèn)真安排部署，做好《規(guī)范》的宣傳和落實工作。

各單位要通過多種方式組織用人單位學(xué)習(xí)《規(guī)范》，指導(dǎo)用人單位對職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作進(jìn)行一次全面自查，并按照《規(guī)范》要求完善職業(yè)病危害告知內(nèi)容及檔案材料，設(shè)置和維護(hù)好警示標(biāo)識，保障勞動者的職業(yè)健康。

要把貫徹落實《規(guī)范》要求作為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，指導(dǎo)用人單位落實職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理各項要求，對拒不整改或整改不到位的用人單位，依法予以懲處，確保按期完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》確定的2015年職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

第一條 為規(guī)范用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）以及《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ 158）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）等法律、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)范。

第二條 職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。

本規(guī)范所指的勞動者包括用人單位的合同制、聘用制、勞務(wù)派遣等性質(zhì)的勞動者。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，識別分析工作過程中可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素。

第四條 用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標(biāo)識。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者了解警示標(biāo)識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護(hù)措施。

第六條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。

第七條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員。

格式合同文本內(nèi)容不完善的，應(yīng)以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書（示例見附件1）。

第八條 勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

第九條 用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。

第十條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。

設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。

第十一條 用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。