第四章　工資支付和社會保險
　　第二十三條　農(nóng)民工與用人單位的其他職工實行同工同酬。農(nóng)民工工資的確定和增長與本單位其他職工同等對待。
　　第二十四條　用人單位應當以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或者克扣。
　　用人單位應當按月或者按勞動合同的約定足額支付農(nóng)民工工資，并且不得低于用工所在地的最低工資標準。工作期限不到一個月的，應當在工作結束日即支付農(nóng)民工應得的工資。
　　第二十五條　用人單位應當建立健全農(nóng)民工工資支付制度和管理辦法，編制工資支付表，如實記錄支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并將辦理工資支付的簽收手續(xù)保存兩年以上備查。農(nóng)民工有權查詢和核對本人的工資支付情況。
　　農(nóng)民工與用人單位發(fā)生有關工資支付糾紛的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位不能舉證的，勞動保障部門或者仲裁機構應當按有利于農(nóng)民工的原則處理。
　　第二十六條　用人單位應當將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，并提供一份本人工資清單，工資清單必須與實際支付的工資相符。
除委托銀行代發(fā)工資外，禁止用人單位通過其他組織或者個人轉發(fā)農(nóng)民工工資。
　　第二十七條　建筑工程項目建設單位未按合同約定向工程總承包企業(yè)支付工程款，或者工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程施工企業(yè)結清工程款，致使建設工程施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或者工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。
　　建設工程施工企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，該企業(yè)追回的被拖欠工程款，應當優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
　　第二十八條　建設工程總承包企業(yè)不得違反規(guī)定將工程轉包或者分包給不具備合法用工條件的組織或者個人。因轉包、違反規(guī)定分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設工程總承包企業(yè)承擔清償拖欠工資的連帶責任。
　　第二十九條　因工程質量問題導致用人單位扣減農(nóng)民工工資發(fā)生爭議的，由建設工程監(jiān)理方確認工程質量并出具書面結論，交雙方當事人各一份。
　　當事人對確認結果有異議的，可以在收到書面結論之日起5日內，向工程所在地的縣以上建設工程質量監(jiān)督機構投訴。建設工程質量監(jiān)督機構應當指派具有資質的檢測機構鑒定，并在7日內予以書面答復。
　　第三十條　因農(nóng)民工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償可以從農(nóng)民工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過農(nóng)民工當月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ嗖糠值陀诋?shù)卦伦畹凸べY標準的，按最低工資標準支付。
　　第三十一條　實行建筑領域農(nóng)民工工資支付保證金制度。發(fā)生過無故拖欠農(nóng)民工工資行為的建筑施工企業(yè)，必須在建設工程開工前，按工程合同價款的一定比例，在規(guī)定日期向勞動保障部門指定的銀行專戶預存工資保證金；發(fā)生過無故拖欠農(nóng)民工工資行為的其他用人單位，應當在每年年初按照上一年度工資總額的一定比例，向勞動保障部門指定的銀行專戶預存工資保證金。用人單位不能按期支付農(nóng)民工工資的，由勞動保障部門從工資保證金中支付。
　　工資保證金及其利息歸該建筑施工企業(yè)所有。工程結束后，未發(fā)生無故拖欠農(nóng)民工工資行為的，工資保證金及其利息由該建筑施工企業(yè)自行支配。
　　實行建設工程開工前四方協(xié)議制度。建設工程開工前，由建設單位和施工單位、勞動保障部門、地方總工會共同簽訂農(nóng)民工工資支付保障協(xié)議，并在施工現(xiàn)場公示。
　　第三十二條　勞動保障部門應當定期監(jiān)控建筑、加工制造、家政服務等農(nóng)民工集中行業(yè)的工資支付情況。
　　第三十三條　用人單位和與其建立勞動關系的農(nóng)民工應當依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。
　　勞務派遣組織向用人單位派遣農(nóng)民工的，由勞務派遣組織和農(nóng)民工按照勞務派遣組織工商登記所在地的有關規(guī)定參加社會保險。
　　第三十四條　用人單位應當為與其建立勞動關系的農(nóng)民工及時辦理工傷保險參保手續(xù)，按時足額繳納工傷保險費。對從事特定高風險作業(yè)的農(nóng)民工，用人單位應當為其辦理意外傷害保險。
　　用人單位未為農(nóng)民工及時辦理工傷保險參保手續(xù)的，農(nóng)民工發(fā)生工傷時，由用人單位按照國務院《工傷保險條例》和《遼寧省工傷保險實施辦法》的規(guī)定支付費用。
　　建設、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門在發(fā)放施工許可證、安全生產(chǎn)許可證前，應當提示用人單位依法參加工傷保險。
　　第三十五條　用人單位應當按照當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定，為與其建立勞動關系的農(nóng)民工辦理基本醫(yī)療保險參保手續(xù)，按時足額繳納基本醫(yī)療保險費。農(nóng)民工個人不繳費，不計繳費年限，不建個人帳戶，只參加住院費用統(tǒng)籌，繳費當期享受基本醫(yī)療保險住院統(tǒng)籌待遇。
　　醫(yī)療保險經(jīng)辦機構應當簡化農(nóng)民工參保手續(xù)，不得以用人單位未在本地參加其他種類的社會保險為由，拒絕辦理農(nóng)民工基本醫(yī)療保險參保手續(xù)。

第五章　其他權益
　第三十六條　政府有關部門應當多渠道改善農(nóng)民工的居住條件，保證農(nóng)民工居住場所符合基本的衛(wèi)生和安全條件，對集中建設的農(nóng)民工集體宿舍等相關住房項目給予政策支持。有條件的地區(qū)，用人單位和農(nóng)民工可以繳存住房公積金，用于購買或者租賃自住住房。
　　第三十七條　用人單位為招用的農(nóng)民工提供居住場所（含臨時工棚）的，應當符合基本的衛(wèi)生和安全條件。在施工現(xiàn)場用餐的，應當與供餐者簽訂食品安全協(xié)議，保證食品安全；直接在施工現(xiàn)場做飯供餐的，應當具備炊具、餐具儲藏、消毒、清洗條件。
　　第三十八條　用人單位應當執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為農(nóng)民工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，農(nóng)民工有權拒絕執(zhí)行。
　　用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，應當按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并依法對本單位的職業(yè)病危害后果承擔責任。
　　第三十九條　用人單位不得侮辱、體罰、毆打、搜查和拘禁農(nóng)民工。
　　第四十條　用人單位應當保障農(nóng)民工依法參加或者成立工會組織的權利。
　　招用農(nóng)民工的用人單位，其職工代表大會代表或者集體協(xié)商代表中應當有適當比例的農(nóng)民工。
　　第四十一條　農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在評定技術等級、職稱和晉升職務、評選勞動模范或者先進生產(chǎn)者等方面享有同等權利。
　　第四十二條　農(nóng)民工隨帶的適齡子女在父母工作地享有平等接受義務教育的權利，學校不得采取區(qū)別對待的方式限制入學。具體管理辦法按照省有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第四十三條　政府有關部門應當加強農(nóng)民工疾病預防控制工作，將農(nóng)民工隨帶子女接種免疫工作納入當?shù)孛庖哂媱?，并對農(nóng)民工集中工作、居住場所的勞動安全、勞動衛(wèi)生和食物安全情況實施經(jīng)常性檢查。
　　第四十四條　法律援助機構應當為申請支付勞動報酬和工傷待遇的農(nóng)民工提供法律援助。

第六章　法律責任
　　第四十五條　用人單位違反本規(guī)定，在勞動合同、工資支付、勞動時間、勞動安全、勞動衛(wèi)生、社會保險等方面侵犯農(nóng)民工合法權益的，由勞動保障部門依法處理。
　　第四十六條　用人單位違反本規(guī)定，嚴重侵害農(nóng)民工勞動權益，導致發(fā)生嚴重社會安全事件的，由公安機關依法對直接責任人和有關負責人給予處罰；由有關部門提請本級人民政府對用人單位給予責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照，并處5萬元以上20萬元以下罰款的處罰。
　　第四十七條　用人單位有違反本規(guī)定的其他行為，由有關行政部門按照其他法律、法規(guī)規(guī)定處理。
　　第四十八條　負有農(nóng)民工工作管理職責的行政部門及其工作人員有下列情形之一，導致涉及農(nóng)民工的案件未得到及時處理而造成嚴重不良社會影響的，對直接責任人和有關負責人由有關部門依法給予行政處分：
　　（一）對屬于本部門職責范圍內的投訴不予受理或者推諉、拖延的；
　?。ǘ┫蜣r(nóng)民工提供公共就業(yè)服務時收取費用的；
　?。ㄈ┻`法對農(nóng)民工設置限制就業(yè)等歧視性規(guī)定的；
　　（四）有其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守行為的。

第七章　附　則
　　第四十九條　生產(chǎn)經(jīng)營場所設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)雇用戶籍在農(nóng)村的勞動者，適用本規(guī)定。
　　第五十條　本規(guī)定自2009年5月1日起施行。