【頒布日期】2008-01-30
【實(shí)施日期】2008-03-01

　　第一條 為維護(hù)個(gè)體工商戶雇工的合法權(quán)益，保障個(gè)體工商戶雇工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)有雇工的個(gè)體工商戶，均須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。

　　第三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。

　　縣級(jí)以上人民政府工商行政管理、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等有關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)做好個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)工作。

　　第四條 個(gè)體工商戶是工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省的規(guī)定到所在地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為其雇工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)，并及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　雇工個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。

　　第五條 個(gè)體工商戶每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為：工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60％乘以雇工人數(shù)，再乘以工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定確定的適用費(fèi)率之積.

　　第六條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以采取定期、定額的方式或者其他方式征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七條 發(fā)生雇工工傷事故，個(gè)體工商戶和受到傷害的雇工或者其直系親屬均可以按照國(guó)家規(guī)定的期限和程序，向統(tǒng)籌地區(qū)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　第八條 雇工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷、工亡的，分別按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受下列待遇：

　?。ㄒ唬┕t(yī)療待遇：包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)；

　?。ǘ﹤麣埓觯喊ㄒ淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

　　（三）工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；

　?。ㄋ模┕ね龃觯喊▎试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　第九條 雇工工傷致殘，傷殘等級(jí)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)，自愿放棄按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，除可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金外，還可以一次性領(lǐng)取其他工傷保險(xiǎn)待遇。

　　一次性領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)工傷發(fā)生之日雇工的年齡，按照下列規(guī)定計(jì)算的月份數(shù)額，乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60％確定：

　?。ㄒ唬?5周歲以下的：一級(jí)傷殘為216個(gè)月，二級(jí)傷殘為192個(gè)月，三級(jí)傷殘為168個(gè)月，四級(jí)傷殘為144個(gè)月；

　?。ǘ?5周歲以上50周歲以下的：一級(jí)傷殘為204個(gè)月，二級(jí)傷殘為180個(gè)月，三級(jí)傷殘為156個(gè)月，四級(jí)傷殘為132個(gè)月；

　?。ㄈ?0周歲以上的：一級(jí)傷殘為192個(gè)月，二級(jí)傷殘為168個(gè)月，三級(jí)傷殘為144個(gè)月，四級(jí)傷殘為120個(gè)月。

　　第十條 因工死亡雇工的供養(yǎng)親屬符合國(guó)家規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤條件，自愿放棄按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，除可以按照國(guó)家和本省的規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，還可以一次性領(lǐng)取雇工供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　一次性領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金，根據(jù)雇工死亡時(shí)供養(yǎng)親屬的年齡，按照下列規(guī)定計(jì)算的月份數(shù)額，乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60％確定：

　　（一）年齡在50周歲以下的，為180個(gè)月；（二）年齡在50周歲以上70周歲以下的，為120個(gè)月；

　?。ㄈ┠挲g在70周歲以上的，為60個(gè)月；

　?。ㄋ模┚哂袆趧?dòng)能力，年齡未滿18周歲的，計(jì)算至18周歲。