安陽市人民政府辦公室文件
安政辦〔2002〕35號
安陽市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《安陽市2002年度安全生產(chǎn)工作
目標責任制考核辦法》的通知
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門及有關(guān)單位：
《安陽市2002年度安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
二00二年四月八日
安陽市2002年度安全生產(chǎn)工作目標責任制
考核辦法
為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)，現(xiàn)制訂2002年度安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法如下：
一、 考核范圍
各縣（市）區(qū)，各企業(yè)主管委局（公司、集團、總會），中央、省屬駐安企業(yè)及無主管部門企業(yè)。
二、 考核內(nèi)容
2002年度安全生產(chǎn)工作目標。
三、 考核辦法
1、 對安全生產(chǎn)工作目標完成情況實行綜合評價計分。
2、 計分辦法。安全生產(chǎn)工作目標實行千分制考核。其中事故指標為300分。非煤礦企業(yè)死亡、重傷人數(shù)每超過控制目標一個百分點扣1.5分，扣完為止；縣（市）區(qū)和部門所屬煤礦死亡人數(shù)每超過控制目標一個百分點扣1.5分，扣完為止；重大以上安全事故超過目標，扣300分。安全工作指標為700分。各項指標每低于目標一個百分點扣10分，扣完為止（附：1、非煤礦企業(yè)職工死亡人數(shù)超過控制目標百分比公式；2、非煤礦企業(yè)職工重傷人數(shù)超過控制目標百分比計算公式；3、煤礦企業(yè)職工死亡人數(shù)超過控制目標百分比計算公式）。
對一般事故控制在目標以內(nèi)實行獎勵加分，每少死亡1人，獎5分；每少重傷1人，獎2分。重大安全事故控制在目標以內(nèi)，每少發(fā)生1起，獎10分。
3、 目標考核采用平時考核和年度考核相結(jié)合、自我考核和政府審核相結(jié)合的辦法。目標責任單位應(yīng)于7月15日和12月10日前向市安全生產(chǎn)委員會辦公室（市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）書面報送目標執(zhí)行情況及自我考核結(jié)果。
4、 目標責任人為各縣（市）區(qū)縣（市）區(qū)長、主管副縣（市）區(qū)長，各企業(yè)主管委局（公司、集團、總會）行政首長、主管領(lǐng)導，中央、省屬駐安企業(yè)及無主管部門企業(yè)法人代表、主管領(lǐng)導。
5、 目標完成的界定。凡考核計分達700分以上為完成目標，700分以下為未完成目標。
四、 獎罰辦法
1、 通報表彰。年終對完成年度目標且獲得五縣（市）排序前二位，五區(qū)排序前二位，市屬企業(yè)主管委局排序前三位，中央、省屬駐安企業(yè)及無主管部門企業(yè)排序前二位的，市政府將給予通報表彰并授予“安全生產(chǎn)工作目標完成先進單位”稱號，同時授予目標責任人“安全生產(chǎn)先進個人”稱號。
2、 物質(zhì)獎勵。五縣（市）排序第一位、第二位的分別獎勵目標責任人0.5萬元和0.3萬元；五區(qū)排序第一位、第二位的分別獎勵目標責任人0.5萬元和0.3萬元；市屬主管委局（公司、集團、總會）排序第一位、第二位、第三位的分別獎勵目標責任人0.5萬元、0.3萬元、0.2萬元；中央、省屬駐安企業(yè)及無主管部門企業(yè)排序第一位、第二位的分別獎勵目標責任人0.5萬元、0.3萬元。對獲得通報表彰的縣（市）區(qū)，企業(yè)主管委局（公司、集團、總會），中央、省屬駐安企業(yè)及無主管部門企業(yè)獎勵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門主要負責人、主管負責人各0.1萬元。
3、 對未能完成年度目標的縣（市）區(qū)、系統(tǒng)和單位要給予通報批評。
4、 各縣（市）區(qū)，市政府有關(guān)部門，中央、省屬駐企業(yè)及無主管部門企業(yè)應(yīng)按照本辦法制定相應(yīng)的考核獎懲辦法，報市安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。
5、 本意見由市安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。
附件：1、非煤礦企業(yè)職工死亡人數(shù)超過控制目標百分比計算公式：

2、非煤礦企業(yè)職工重傷人數(shù)超過控制目標百分比計算公式：

3、煤礦企業(yè)職工死亡人數(shù)超過控制目標百分比計算公式：