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點擊數(shù):   更新日期:2010年05月21日

深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法

發(fā) 文 號:深府〔2005〕138號
發(fā)布單位:廣東省深圳市人民政府
發(fā)布日期:2005-08-12
實施日期:2005-08-12

  第十二條 每年5月至10月期間,用人單位應(yīng)視高溫情況按下列規(guī)定向員工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標準的清涼飲料:

 ?。ㄒ唬┣鍥鲲嬃蠎?yīng)為含鹽飲料,含鹽飲料包括鹽汽水、茶水、中藥和各種湯類,含鹽濃度應(yīng)為0.1%—0.3%;
 ?。ǘ┯萌藛挝槐仨毤訌娗鍥鲲嬃显诶鋮s、運輸及供應(yīng)過程中的衛(wèi)生管理,指定專人負責(zé),防止污染,保證清涼飲料的清潔衛(wèi)生。

  第十三條 用人單位應(yīng)設(shè)立休息場所,合理安排員工集體宿舍。應(yīng)將同一班次的員工安排在一個宿舍,確保高溫天氣作業(yè)員工充分休息,減少疲勞。

  用人單位設(shè)立的休息場所應(yīng)當具備下列條件:

 ?。ㄒ唬┰O(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點不遠的地方,并應(yīng)隔絕高溫和熱輻射的影響;
 ?。ǘ┩L(fēng)良好,室內(nèi)溫度應(yīng)在30℃以下;
 ?。ㄈ┰O(shè)有座椅、風(fēng)扇,并備有清涼飲料;有條件的單位應(yīng)增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施。

  第十四條 用人單位應(yīng)在員工的工作區(qū)域和休息場所配備常用的防暑藥品。

  用人單位應(yīng)按員工數(shù)量及高溫天氣作業(yè)情況,配備相應(yīng)的兼職中暑急救員。

  員工出現(xiàn)中暑時,應(yīng)立即進行治療;病情嚴重者,應(yīng)立刻送醫(yī)院治療。

  第十五條 用人單位應(yīng)建立中暑事故登記制度,對中暑原因進行調(diào)查,積極采取整改措施。

  第十六條 員工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。

  第十七條 用人單位根據(jù)本辦法安排員工停工或縮短員工工作時間的,應(yīng)按《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定支付員工工資。

  第十八條 用人單位違反本辦法的,員工有權(quán)向勞動保障部門舉報。

  用人單位違反本辦法損害員工權(quán)益的,員工有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁。

  第十九條 用人單位違反本辦法損害員工身體健康、造成傷亡的,按有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負責(zé)人相關(guān)責(zé)任。

  第二十條 對于經(jīng)常在35℃以上室內(nèi)工作地點作業(yè)的員工,用人單位應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向其提供勞動保護用品,并參照本辦法發(fā)放高溫保健費。

  第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

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