?。ㄋ模┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,提交醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所作的疾病死亡證明書;在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,提交醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。
?。ㄎ澹┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提交有關(guān)部門所作的證明材料。
?。┞毠ぴ谲婈?duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,需提交革命傷殘軍人證和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作的舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)證明書。
第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自收到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門通知之日起15日內(nèi)提交證明材料。
用人單位逾期未舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其近親屬提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第十八條 省和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生、民政、財(cái)政等部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
第十九條 設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)以下工作:
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;
?。ǘ┥钭岳碚系K程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;
?。ㄈ┭娱L(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn);
?。ㄋ模┩9ち粜狡跐M后仍需要繼續(xù)治療的確認(rèn);
?。ㄎ澹┩9ち粜狡诨蛘吖麖?fù)發(fā)治療期間對(duì)需要護(hù)理有爭(zhēng)議的確認(rèn);
(六)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);
(七)工傷康復(fù)的確認(rèn);
(八)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);
?。ň牛┡渲幂o助器具的確認(rèn);
?。ㄊ┕B(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的鑒定;
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定
和確認(rèn)項(xiàng)目。
上述情形需要通過(guò)專家鑒定才能確認(rèn)的,由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家鑒定。
第二十條 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)以下工作:
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)功能障礙程度再次鑒定;
?。ǘ┥钭岳碚系K程度再次鑒定;
?。ㄈ┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第二十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出意見,省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門核定。
第二十二條 工傷職工停工留薪期滿或者經(jīng)治療、康復(fù)傷情相對(duì)穩(wěn)定后,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關(guān)待遇,并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)??鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
職工領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為24個(gè)月,六級(jí)傷殘為18個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為40個(gè)月,六級(jí)傷殘為34個(gè)月。
第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為10個(gè)月,八級(jí)傷殘為8個(gè)月,九級(jí)傷殘為6個(gè)月,十級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為20個(gè)月,八級(jí)傷殘為15個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為5個(gè)月。
第二十六條 依照本辦法第二十四條、第二十五條規(guī)定,享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
?。ㄒ唬┎蛔阋荒甑?,按照全額的30%支付;
(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;
?。ㄈ┎蛔闳甑?,按照全額的70%支付;
?。ㄋ模┎蛔闼哪甑?,按照全額的80%支付;
?。ㄎ澹┎蛔阄迥甑?,按照全額的90%支付。
第二十七條 傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。
第二十八條 職工因工死亡,其近親屬按照《條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬身份證明、戶口簿,以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處出具的被供養(yǎng)人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的證明材料。
第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中,已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。
對(duì)需要護(hù)理有爭(zhēng)議的,可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。
第三十條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付:
?。ㄒ唬┕t(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi);
?。ǘ┳≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi);
?。ㄈ﹤麣堓o助器具費(fèi);
?。ㄋ模┑浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
?。ㄎ澹┥畈荒茏岳淼模?jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
?。┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;
?。ㄆ撸┮淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金;
(八)一次性工亡補(bǔ)助金;
?。ň牛﹩试嵫a(bǔ)助金;
?。ㄊ┕B(yǎng)親屬撫恤金;
?。ㄊ唬┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。