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因工應(yīng)酬喝酒中毒能否認(rèn)定為工傷

  
評(píng)論: 更新日期:2017年05月16日

 根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》,屬于第十四條、第十五條的情形,可以認(rèn)定為工傷或視為工傷,但第十六條規(guī)定,即使符合第十四條、第十五條的情形,但有醉酒情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

  工傷保險(xiǎn)所保之“險(xiǎn)”為職業(yè)危險(xiǎn),是對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中受到的職業(yè)傷害提供社會(huì)保障。職業(yè)危險(xiǎn)特指在生產(chǎn)工作中發(fā)生的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成危險(xiǎn)。這種危險(xiǎn)客觀存在,由外界直接傷害引起,危險(xiǎn)發(fā)生與否具有不確定性。

  以職業(yè)傷害為特征的工傷源于以機(jī)器為生產(chǎn)設(shè)施的工業(yè)勞動(dòng)。凡是利用機(jī)器從事生產(chǎn)活動(dòng)的雇主和企業(yè),都有可能對(duì)雇員造成職業(yè)傷害。醉酒,沒有國(guó)家或者社會(huì)把它認(rèn)定為職業(yè),也沒有任何跡象表明醉酒行為系進(jìn)行中的工業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。醉酒活動(dòng)不具備工業(yè)生產(chǎn)中必然具有的職業(yè)危險(xiǎn),也與工業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)傷害無關(guān),因而也沒有任何國(guó)家或者社會(huì)會(huì)把醉酒納入工傷的范疇。

  飲酒是否達(dá)到醉酒程度的判定標(biāo)準(zhǔn),除了交通管理法規(guī)中有規(guī)定外,沒有其他法律法規(guī)的明文規(guī)定。即使參照交通管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn),也由于傷害多發(fā)生于工作場(chǎng)所內(nèi)、人力資源社會(huì)保障行政部門是事后調(diào)查等因素而無法進(jìn)行判定。為此,在工傷認(rèn)定中對(duì)于醉酒的判斷,不宜簡(jiǎn)單地按照交通管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)當(dāng)依社會(huì)公眾的認(rèn)知度來判斷,細(xì)言之,須結(jié)合行為人的平時(shí)酒量和當(dāng)日飲酒量、酒后的行為姿態(tài)等情形來認(rèn)定醉酒的事實(shí)。當(dāng)然,如果經(jīng)過測(cè)試酒精含量,達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)的,則可以直接作為判斷醉酒的依據(jù)。

  基于以上,從保護(hù)個(gè)人健康和安全及社會(huì)保障上來講,飲酒都是不理智的,可能會(huì)給自己、家庭、單位及社會(huì)造成大的影響。特別是《刑法修正案八》出臺(tái)后,醉酒駕車更是被列為了刑事犯罪,可以判處刑罰。

  法條鏈接:

  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

  (四)患職業(yè)病的

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

  (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

  (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

  第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

  (一)故意犯罪的

  (二)醉酒或者吸毒的

  (三)自殘或者自殺的。

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