網(wǎng)友“月芽?jī)?rdquo;：我是一名司機(jī)，曾受雇于某運(yùn)輸公司開掛車。8個(gè)月前，我在工作期間遭遇意外傷，不僅花去30余萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)，還落下四級(jí)傷殘。該貨運(yùn)公司沒有辦理工傷保險(xiǎn)，擔(dān)心承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，于是將該貨運(yùn)部營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷。如今該貨運(yùn)部負(fù)責(zé)人揚(yáng)言說(shuō)，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以申請(qǐng)時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照被注銷，意味著作為用人單位的一方已經(jīng)不復(fù)存在。請(qǐng)問(wèn)：貨運(yùn)公司負(fù)責(zé)人的說(shuō)法是否成立？

　　江西映山紅律師事務(wù)所鄺憲平律師：該貨運(yùn)公司負(fù)責(zé)人的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，你不僅照樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該貨運(yùn)公司也必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?！豆J(rèn)定辦法》第六條第（一）項(xiàng)也同樣表明，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交“勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料”。即申請(qǐng)工傷認(rèn)定和相關(guān)部門做出工傷認(rèn)定，的確應(yīng)以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。但其中的勞動(dòng)關(guān)系，只是強(qiáng)調(diào)員工發(fā)生工傷事故時(shí)與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，而不在于提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)是否存在勞動(dòng)關(guān)系。