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員工聚餐回家路上受傷是否屬工傷

作者:何小敏  
評(píng)論: 更新日期:2014年09月02日

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  今日嘉賓

  林子俊

  廣東法制盛邦律師事務(wù)所律師

  張某近日因工作任務(wù)較多,和幾個(gè)同事一起加班到晚上8點(diǎn)。完成工作后,部門負(fù)責(zé)人組織大家聚餐。聚餐結(jié)束后,他在走路回家,正常過(guò)馬路的過(guò)程中被迎面而來(lái)的機(jī)動(dòng)車撞到,該事故為機(jī)動(dòng)車一方違章駕駛所致。他向公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但公司認(rèn)為這是張某自愿參加飯局后回家途中發(fā)生的交通事故,不屬于工作時(shí)間的延續(xù),不能視為工作原因,不同意認(rèn)定工傷。究竟張某的這一情況是否能被認(rèn)定為工傷呢?

  林子俊表示,張某在該起交通事故中的傷害構(gòu)成工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)明確規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。張某聚餐雖然不是在正常工作時(shí)間、場(chǎng)所進(jìn)行的,但該活動(dòng)是部門的負(fù)責(zé)人組織的,與工作有關(guān)聯(lián)性,且具有一定的組織性和紀(jì)律性。

  同時(shí),張某參加部門負(fù)責(zé)人組織的部門聚餐活動(dòng),并非利用工作之名吃喝玩樂(lè)或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人私利的活動(dòng),而是服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極參加部門的集體活動(dòng),應(yīng)屬于工作的內(nèi)容。聚餐活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)所,也應(yīng)視為正常工作時(shí)間、工作場(chǎng)所的延續(xù)。張某參加完聚餐后,在回家途中發(fā)生交通事故,屬于下班的“合理時(shí)間”和“合理路線”范圍內(nèi),符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  律師進(jìn)一步提醒:2014年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》亦明確指出:“在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”以及“從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中”等情況,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”從而認(rèn)定工傷。該規(guī)定使得工傷認(rèn)定更具可操作性。無(wú)論勞動(dòng)者還是用人單位均應(yīng)嚴(yán)格遵照法律法規(guī)的規(guī)定,依法主張自身的合法權(quán)益。
 

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