韓國“鳥叔”樸載相的一曲《江南Style》中的“騎馬舞”給全球民眾帶來了許多歡樂，騎馬舞也是眼下各單位年會中最為流行的節(jié)目，但是由此發(fā)生的人身傷害現象亦不少見。

　　據報載，武漢某單位準備年會演出，51歲的韓女士和另一名年齡相仿的同事決定跳騎馬舞，每天都練習2個多小時。幾天后，韓女士和同事感到膝關節(jié)處疼痛，休息2天后癥狀加重，不能上下樓，到醫(yī)院檢查發(fā)現是膝關節(jié)軟組織磨損。據醫(yī)生介紹，騎馬舞中的半蹲動作比較多，持續(xù)的屈膝易引起關節(jié)軟骨的磨損和肌腱、韌帶損傷。

　　近日，一名英國男子更是樂極生悲，在跳騎馬舞時突發(fā)心臟病猝死。這名46歲的英國男子名叫奇爾布萊德，是一名信息技術經理，家住蘭開夏郡，是3個孩子的父親。

　　周六晚他與同事們在當地一家酒店參加公司舉辦的年度聚會，其間他狂跳“騎馬舞”助興，但不久突然出現胸痛癥狀而倒地。

　　盡管急救人員5分鐘內趕到現場，但奇爾布萊德被送醫(yī)院后仍不治身亡。醫(yī)院驗尸報告顯示，他的死因是急性心力衰竭。

　　這些事件引起了大家的議論：韓女士和同事跳騎馬舞受傷，是否可以認定為工傷？如奇爾布萊德跳騎馬舞猝死發(fā)生在我國，按照中國的法律，是否可以認定為工傷？

　　考量因素一： 從業(yè)人員的年齡和身份

　　上海匯業(yè)律師事務所洪桂彬律師認為，韓女士年滿51歲，如其不符合55歲（管理技術崗位）延遲退休的條件，則其屬于達到法定退休年齡的人員。如韓女士屬于已領取養(yǎng)老保險待遇或退休金的職工，則根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。雙方形成勞務關系，無法認定工傷。

　　如韓女士未領取養(yǎng)老保險待遇或辦理退休手續(xù)，此時雙方是否屬于勞動關系并進而認定工傷呢？根據2011年7月1日實施的《社會保險法》、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》等相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如因繳費年限不足等原因導致無法領取退休金，可通過一次性補繳至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。因此，除非單位惡意不辦理退休手續(xù)或雙方合意延遲辦理申領養(yǎng)老金手續(xù)，否則應當視為韓女士已享受養(yǎng)老保險待遇，雙方仍屬勞務關系，無法認定工傷。如屬于單位惡意不辦理或合意延遲申領，則雙方屬勞動關系，依法可以認定工傷。

　　洪桂彬律師認為，人社部2013年1月24日公布的《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（征求意見稿）》規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡未辦理領取基本養(yǎng)老金或退休手續(xù)，仍在原用人單位工作，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，根據《條例》的規(guī)定可以申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。該意見似乎并未區(qū)分未辦理領取基本養(yǎng)老金或退休手續(xù)的原因，一律做可以認定工傷的處理。今后會怎么樣認定，還有待新規(guī)定的正式出臺。
　考量因素二： 事故傷害的經過

　　勞動法專家嚴忠仁認為，在不考慮韓女士年齡、身份等因素的情況下，職工為參加單位年會而發(fā)生的事故傷害能否認定為工傷？對此問題，現行《工傷保險條例》及各地的實施細則中并沒有作出詳細規(guī)定。

　　不過，在2005年國務院法制辦對《關于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函中，對此問題已有明確———“作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到事故傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關于‘因工作原因受到事故傷害的’的規(guī)定，認定為工傷。”單位組織年會表演“騎馬舞”與組織其他體育比賽性質上并無差別，均屬于單位安排的活動，反映了公司的意志。因此，一般工傷認定實務中會認為，只要是單位作為工作任務安排的文體活動，員工在參與過程中發(fā)生的事故傷害，應當參照“工作原因”認定工傷。