劉先生來電咨詢：

　　我們公司的趙某因公出差到福州，入住福州市某賓館，第二天上午賓館工作人員發(fā)現(xiàn)趙某死亡。請(qǐng)問，出差突發(fā)疾病死亡能否算工傷？

　　師事解答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。從上述規(guī)定可知，職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷須具備兩個(gè)條件：1.在工作時(shí)間和工作崗位；2.突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。也就是說，職工突發(fā)的疾病是與工作無關(guān)的，如果是由于與工作有關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷。趙某在出差期間突發(fā)疾病死亡是否可以視同工傷，應(yīng)當(dāng)從上述兩個(gè)方面來分析，即趙某是不是在工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡的。也就是，我們?cè)诠J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中如何掌握工作時(shí)間、工作場所這兩個(gè)概念。我們不應(yīng)當(dāng)將工作時(shí)間、工作場所理解為固定的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　工作時(shí)間，應(yīng)理解為用人單位與勞動(dòng)者約定的開展工作的時(shí)間。事實(shí)上，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不僅包括勞動(dòng)者法定的工作時(shí)間，如根據(jù)法律規(guī)定，在通常情況下，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。也包括用人單位規(guī)定和臨時(shí)安排的時(shí)間，以及單位合法要求的加班加點(diǎn)或者單位違法延長的時(shí)間，還應(yīng)包括為開展正常工作所必需的與工作有關(guān)的結(jié)束前的整理與交接時(shí)間，還包括工間休息時(shí)間，人體自然需要時(shí)間（如喝水，上廁所等）。

　　工作場所是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項(xiàng)特定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所涉及的相關(guān)區(qū)域，是指用人單位的所有辦公區(qū)域，并不限于職工從事本職工作的崗位地點(diǎn)。

　　出差屬于特殊工作，目的是為了完成公司交給的工作任務(wù)，出差人員從跨出家門至回到家中，這期間的所有時(shí)間不能自由支配，都由公司來支配。因此在路途中來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的路上以及在賓館期間，均應(yīng)當(dāng)屬于工作時(shí)間和工作崗位。因公出差在外死亡，與病故家中不同，出差在外休息不好，吃不好，還要長途奔波，是比較辛苦的。在此期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。