問：我兒生前系一家公司員工，4個月前的一個上午，正在公司上班的我兒聽到有人高喊 “救人”，發(fā)現(xiàn)一個孩子落入附近的湖水，遂沖過去跳入水中施救。孩子得救了，而我兒卻因體力不支溺水身亡。事后，我要求給予工傷待遇，但勞動保障行政部門卻認(rèn)為不構(gòu)成工傷，理由是我兒不是在工作場所、由于工作原因死亡。請問該觀點(diǎn)對嗎？ 讀者：卞瓊

　　答復(fù)：你兒之情形應(yīng)當(dāng)視同工傷。

　　根據(jù)《工傷保險條例》保護(hù)職工權(quán)益的立法精神，當(dāng)國家利益與個體利益發(fā)生沖突，且法律沒有明確說明的情況下，傾向于保護(hù)個體利益是現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢。舍己救人屬于維護(hù)社會公共利益，公共利益包含著每一個人的合法利益。公共利益的最大特征是面對不特定的某一個具體的人。所以，盡管你兒不是在工作場所、因工作原因死亡，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，你兒不顧個人安危，舍己救人的行為視同為工傷，并值得社會大力弘揚(yáng)和提倡。