給雇主干活摔斷了胳膊，雇主卻不愿支付醫(yī)療費(fèi)。在家政公司工作的鐘點(diǎn)工劉女士覺(jué)得很不公平，打進(jìn)蕭山日?qǐng)?bào)新聞熱線(xiàn)，向“法律百事通”詢(xún)問(wèn) ：自己摔傷，雇主有責(zé)任嗎？

    劉女士下崗后應(yīng)聘加入了一家家政服務(wù)公司做鐘點(diǎn)工，提供打掃室內(nèi)衛(wèi)生的服務(wù)，工作報(bào)酬根據(jù)上門(mén)的次數(shù)每月在家政公司領(lǐng)取。今年9月的一天，劉女士在雇主家擦空調(diào)時(shí)，不慎從椅子上摔下，造成手臂骨折，后住院治療，共花去醫(yī)療費(fèi)3000余元。

    在劉女士住院治療期間，雇主支付了她的工作報(bào)酬350元及醫(yī)療費(fèi)400元。劉女士認(rèn)為，自己是在雇主家打掃衛(wèi)生而受傷的，應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，因此，在出院后，劉女士找到對(duì)方要求其支付全部醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)3560元，卻被雇主拒絕。“雇主說(shuō)我該找所在的家政公司要賠償。到底這筆賠償我該找誰(shuí)要？”

    浙江法君律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師單燕紅認(rèn)為，劉女士應(yīng)聘成為家政公司的鐘點(diǎn)工，與家政公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其根據(jù)公司派遣到李某家工作并受傷，依法應(yīng)認(rèn)定為工傷。

    律師說(shuō)，劉女士可先要求所在的家政公司向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如家政公司拒絕，劉女士本人可直接提出申請(qǐng)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，通過(guò)協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，要求家政公司承擔(dān)工傷補(bǔ)償責(zé)任（包括支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資等），如構(gòu)成傷殘，還可主張一次性傷殘補(bǔ)助金。如劉女士要求解除勞動(dòng)合同的，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。