求助：今年8月，我工地上的木工在拆除模板時(shí)從1.5米的架子上摔了下來(lái)，造成肩胛骨裂縫，目前已痊愈，且可以正常上班。他的醫(yī)藥費(fèi)有木工班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，休養(yǎng)期間按正常工作的工資補(bǔ)償其3個(gè)月，但是該木工不肯上班，對(duì)補(bǔ)償3個(gè)月工資不滿意?，F(xiàn)在我項(xiàng)目部提出工傷鑒定，該木工又不配合，一家老小全部搬入工人宿舍。對(duì)于這種情況，我項(xiàng)目部該如何處理？

    人社局回復(fù)：職工發(fā)生意外事故的，可從發(fā)生之日起一年內(nèi)至勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定為工傷的再按照相關(guān)規(guī)定享受待遇。單位在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)如與職工產(chǎn)生爭(zhēng)議的，請(qǐng)盡快至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障所申請(qǐng)調(diào)解處理。