張某是某化工廠的一名職工，3個(gè)月前在工作時(shí)，由于液氨噴濺到臉上，造成雙眼視力下降，鼻子喪失嗅覺，咽喉塌陷，肺功能中度減退。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定，結(jié)論為七級(jí)傷殘。張某經(jīng)咨詢有關(guān)專家得知，他的情況至少構(gòu)成五級(jí)傷殘。張某想問，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服能否向法院起訴？

    法律人士介紹，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。

    勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表共同組成。但勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)只負(fù)責(zé)聯(lián)系和聘請(qǐng)鑒定專家，由所聘請(qǐng)的專家對(duì)工傷人員的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)進(jìn)行技術(shù)鑒定。因此，勞動(dòng)能力鑒定是一種技術(shù)性工作，既不是行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，也不屬用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議。如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，既不能提起行政復(fù)議，也不能提起訴訟，只能根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第26條規(guī)定：“申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。”