藥費已經花掉了幾千元，但是我的腿還沒有好利索，更為糟糕的是醫(yī)療費沒有著落，雇主沒有支付這筆費用。“9日，作為搬運工的老陶向記者大倒苦水。其實老陶的遭遇在南昌搬運市場十分常見。

    記者發(fā)現(xiàn)，目前正是裝修的旺季，很多業(yè)主為裝扮自己的“小窩”奔波于各大家具城和建材市場，很多搬運工也因此忙碌起來，不過，這些搬運工沒有固定單位和穩(wěn)定收入，只要客戶一個電話，立馬趕赴現(xiàn)場用身體充當搬運工具，工作大多都是口頭協(xié)議，導致工作中受了傷沒有任何保障。

    搬運摔傷引發(fā)糾紛

    老陶是新建縣人，平時主要以給人搬運貨物為生，主要奔波于南昌各大家具城和建材市場。

    不過，現(xiàn)在的老陶很郁悶，因為他在今年8月份，給南昌一家“特地”瓷磚專賣店搬運貨物時摔傷了腿，陷入一場三方糾紛。“我已經一個月沒接活了，更糟糕的是，‘特地’店老板一直沒有支付醫(yī)藥費。”老陶無奈地表示。

    那么，“特地”瓷磚專賣店緣何不愿意支付老陶的治療費呢？隨后記者聯(lián)系上了“特地”瓷磚專賣店負責人陳老板。

    “我們不是不愿意承擔責任，而是一方面老陶索要的數目太大，我們接受不了，還有就是牽涉到買我們貨的業(yè)主，因為是在業(yè)主家摔倒的，我們愿意叫上業(yè)主，還有老陶，三方坐下來協(xié)商解決，萬一協(xié)商不了就走司法程序。”陳老板認為，這是一個三方糾紛。

    針對陳老板的說法，老陶十分煩惱。“因為業(yè)主認為是包送貨上門，而我是‘特地’店老板請來送貨的，受傷的治療費，應該由雇我的‘特地’店負責，而‘特地’店總是一拖再拖，甚至要求打官司，我哪有錢請律師呀。”老陶告訴記者，南昌的搬運工大多靠口頭協(xié)議工作，所以工傷基本沒有保障。

    工傷沒保障，搬運工用漲價來彌補

    “現(xiàn)在搬運費一路看漲。”市民李女士告訴記者，她位于高新區(qū)的一套新房馬上就要裝修了，邀請一家裝潢公司做了一個預算后，發(fā)現(xiàn)其中裝潢搬運費、垃圾清理費等比去年漲了兩成。

    “僅裝潢搬運費就要1300多元，垃圾清理費600多元，總計達2000多元。”李女士說，這些還是基準價，她家住4層，屆時核算價可能會更高。

    “搬運費在一路看漲，與勞動力緊缺有一定關系，但與我們工傷沒有保障也有很大關系。”來自上饒的搬運工周國民向記者透露了搬運費上漲的另一個原因，他們主要在南昌市區(qū)的一些建材市場做搬運工，基本沒有固定單位和穩(wěn)定收入，只要一個電話，就得馬上趕赴現(xiàn)場。平時主要靠口頭協(xié)議攬活，基本沒有合同。

    采訪中，記者了解到，南昌搬運市場，除了固定在碼頭的搬運工，支撐這一行業(yè)的主要生力軍就是流動著的搬運工人，他們居住在大型建材與家具市場以及農貿市場周圍。他們稱自己為“游擊隊”，哪里有貨，就到哪里，只要在南昌市區(qū)，他們一般都會去。

    但是，正如周國民與老陶所說，這種靠口頭協(xié)議攬活，沒有文字合同，一旦出現(xiàn)意外或者受傷，工傷是沒有保障的，這是他們這個行業(yè)最大的隱憂，因此在接搬運活時，他們會考慮提高價格。

    律師：事實雇傭關系成立可索賠

    那么，諸如老陶等流動搬運工與雇主之間沒有文字合同，在搬運貨物時，發(fā)生意外時如何維權呢？

    江西知名律師朱剛認為：“流動搬運工也不是沒有辦法維權，關鍵是存在事實的雇傭關系。”朱剛表示，雇主與雇工之間具有特定的人身關系，在受雇期間，雇工按雇主的意志實施行為，由此創(chuàng)造的經濟利益被雇主享有，雇工據此得到報酬。雇工在從事雇傭活動過程中受到損害，雇主應當承擔民事責任。“拿老陶老說，他是‘特地’店請來的搬運工，雖沒有文字合同，但存在事實雇傭關系，因此‘特地’店理應負擔老陶的治療費用。”

    “我認為，這是一種社會現(xiàn)象，政府有關部門應該重視。由于搬運工考慮工傷無保障，往往會提高搬運費，近年來搬運費之重就讓很多業(yè)主難以承受。”朱剛表示，搬運市場存在的隱憂，政府部門的規(guī)范管理才是解決之道。