一些工程的包工隊(duì)往往會(huì)雇用臨時(shí)農(nóng)民工，而這些農(nóng)民工工作一般都是無(wú)合同的、臨時(shí)性的，一旦農(nóng)民工出工傷，工傷賠償就成了一個(gè)很大的難題。

　　馬先生是安徽來(lái)津的一位農(nóng)民工，哪里有工地施工就跟著包工隊(duì)去哪里工作。今年7月23日下午，馬先生在北辰區(qū)一家日化用品廠施工，在登高安裝大門時(shí)，馬先生不慎從梯子上摔下，造成右腳腳踝處粉碎性骨折。

　　住院治療期間，馬先生花費(fèi)了四五萬(wàn)元，對(duì)于一個(gè)貧苦農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)是一筆巨款。但更大的難題是雇用單位一個(gè)私人包工隊(duì)，至今也未給馬先生任何賠償，包工隊(duì)負(fù)責(zé)人也無(wú)法找到。

　　不明白勞動(dòng)法先關(guān)規(guī)定的馬先生咨詢，自己的情況是否可以找勞動(dòng)局處理？要走怎樣一個(gè)程序？

　　勞動(dòng)保障人員表示，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就有責(zé)任負(fù)責(zé)員工的工傷，勞動(dòng)者需要先到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，在認(rèn)定后可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由于該勞動(dòng)者屬于未參加工傷保險(xiǎn)人員，統(tǒng)籌基金部分的費(fèi)用也由用人單位承擔(dān)。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。