有讀者問(wèn)：

    我今年50周歲，工齡30年。1981年12月19日工作時(shí)發(fā)生事故，造成右前臂斷離。治療、休息一段時(shí)間后，單位領(lǐng)導(dǎo)重新安排工作至1998年11月底。1998年11月底，單位讓我離崗休息。我提出要求工傷鑒定。1999年1月工廠鑒定為傷殘四級(jí)。請(qǐng)問(wèn)：

    1. 撫恤金的含義是什么？撫恤金等于退休工資嗎？

    2. 除一次性傷殘補(bǔ)助金外，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，可否享受退休工資待遇？

    3. 不久前單位發(fā)給我一張企業(yè)職工退休審批表，要我辦理退休，這符合有關(guān)文件精神嗎？

    編輯回答：

    1. 撫恤金是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，傷殘等級(jí)在1～4級(jí)的，因其已完全喪失勞動(dòng)能力，為保障其生活而給予的待遇。

    2. 撫恤金與退休工資的關(guān)系是：撫恤金基本上代替了退休工資，也就是說(shuō)傷殘等級(jí)在1～4級(jí)的職工無(wú)須受工齡和年齡的限制即可享受撫恤金。另一方面撫恤金也不完全是退休金，即：在負(fù)傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)將該職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。如果已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)是應(yīng)該的。

    3. 一次性傷殘補(bǔ)助金與退休金無(wú)關(guān)，只有傷殘撫恤金與退休金掛鉤。