問：我是一名建筑工人，從事塔臺作業(yè)多年，因為所從事工種的危險性，建筑工程公司為我辦理了人身意外傷害保險。今年初，我參加了勞動保險部門開展的《工傷保險條例》宣傳活動，在學習了有關(guān)的工傷保險知識后，認為公司還應為我辦理工傷保險，即向公司提出要求。但公司負責人稱：“單位已經(jīng)按照《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定為你辦理了意外傷害保險，出了工傷事故，已經(jīng)有了經(jīng)濟上的保障和補償，無須再參加工傷保險了。”請問：公司為職工辦理了人身意外傷害保險后還需辦理工傷保險嗎？

        答：建筑工程公司應當依法為你辦理工傷保險，繳納工傷保險費用，不能以意外傷害保險代替職工工傷保險。

        工傷保險是社會保險的一個險種，而意外傷害保險則屬于商業(yè)保險的范疇。社會保險與商業(yè)保險雖然都是保險，但二者性質(zhì)不同，在適用范圍、基本原則、籌資辦法、待遇水平等二者多方面均有區(qū)別。社會保險強調(diào)的是社會公平性、一般適用于全體公民、待遇較統(tǒng)一，籌資來源于國家、用人單位、職工個人等多方面；而商業(yè)保險，是一種商業(yè)行為，僅適用于存在繳費關(guān)系的投保人與保險公司之間，保險資金來源于投資人的繳費，保險待遇與繳費的多少以及保險金的運營狀況直接掛鉤，可以說，社會保險是社會穩(wěn)定的基本保障條件，而商業(yè)保險則是對部分人群的保險水平予以增加或改進的部分。

        《工傷保險條例》中明確規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當為本單位全部職工參加工傷保險。同時，我國的法律、法規(guī)也不排斥用人單位參加人身意外傷害保險，而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害保險?！薄吨腥A人民共和國建筑法》中規(guī)定：“建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險、支付保險費。”也就是說，在社會保險與商業(yè)保險的關(guān)系上，社會保險是基礎，商業(yè)保險是補充。因此，用人單位為職工辦理人身意外傷害保險后還需辦理工傷保險。