《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：⑴在工作時間和工作場所內(nèi)因工傷原因受到事故傷害的;⑵工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;⑶在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;⑷患職業(yè)病的;⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的;⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定工傷的其他的情形。

　　《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;⑵在搶救災(zāi)害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的.