“工傷”是職業(yè)傷害的簡稱，主要指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。一般而言，意外事故必須與從事工作或職業(yè)的時間和地點相關，而職業(yè)病必須與從事工作或職業(yè)的環(huán)境、接觸有害有毒物質的標量和時間有關。
    從各國情況看工傷保險的范圍隨著時間的推移，逐步擴大。在工傷補償計劃發(fā)展初期，計劃范圍只包括企業(yè)意外事故，以后發(fā)展到包括職業(yè)病和上下班交通事故。
    1953年我國公布的《勞動者保險條例實施細則》規(guī)定的工作范圍：
    （1）由于執(zhí)行日常工作及執(zhí)行企業(yè)行政方面或資方臨時指定或同意的工作；（2）在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)行政方面或資方指定在而從事與企業(yè)有利的工作；（3）由于從事發(fā)明和技術改造工作。在貫徹實施中，勞動部門和工會組織曾作過一些解釋，把職工參加有組織的社會政治活動、支農(nóng)勞動、民兵訓練、搶險救災、與壞人壞事作斗爭以及乘單位班車上下班而發(fā)生的傷亡事故等，也按工傷處理。
    1996年我國《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》將工傷保險的覆蓋范圍及補償標準作了重新規(guī)定。相對于50年的工傷保險政策而言是一次較大范圍的調整，其中，工傷認定范圍有所擴大，工傷待遇有了較大提高。