1、工傷由什么機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)認(rèn)定
　　工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。

2、工傷認(rèn)定應(yīng)由誰(shuí)申請(qǐng)
　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！　“凑涨翱钜?guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。用人單位不提出申請(qǐng)的，受害職工、或者其直系親屬、工會(huì)組織可以提出

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制

 　應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交那些材料

　 　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
　　（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

5、舉證責(zé)任

　 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

6、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定決定？

        勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

7、認(rèn)定決定的種類

認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

8、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝蝗Q；
　　（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；
　?。ㄈ┦軅课弧⑹鹿蕰r(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
　?。ㄋ模┱J(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；
　　（五）認(rèn)定結(jié)論；
　?。┎环J(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；
　　（七）作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
　　工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

9、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門不予受理及不服認(rèn)定的救濟(jì)

　　當(dāng)事人可以提起行政訴訟。