李先生說(shuō)，多年前因工作原因受傷，后被評(píng)傷殘，一直享受工傷待遇。退休后，李先生發(fā)現(xiàn)其待遇減少，后經(jīng)了解發(fā)現(xiàn)檔案中傷殘等級(jí)出現(xiàn)變動(dòng)，如今其已無(wú)工傷方面的補(bǔ)助。李先生想了解有關(guān)法律規(guī)定。

　　唐山正一律師事務(wù)所李莉律師說(shuō)，工傷職工的傷殘等級(jí)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法確定的，如果傷殘情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，工傷職工和用人單位均無(wú)權(quán)隨意變更。建議李先生查清原定傷殘等級(jí)是否為工傷傷殘等級(jí)，以及變動(dòng)原因是否屬實(shí)、合法。如果確屬用人單位擅自變動(dòng)工傷職工傷殘等級(jí)，李先生可以要求用人單位予以更正。

　　我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，職工因致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。工傷職工到達(dá)退休年齡，用人單位依法為其辦理退休手續(xù)，不再享受工傷待遇。