（作者劉飛）一位臨時(shí)工在工作中手被機(jī)器軋傷致殘，老板以他違章操作為由不給其工傷待遇。9月10日，山東省寧津縣法院審理后維持了勞動(dòng)部門做出的工傷認(rèn)定，判決這位臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)享有國(guó)家規(guī)定的工傷待遇。
寧津縣王某經(jīng)營(yíng)一家五金廠，因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，2003年5月，他招聘了包括劉玉亮在內(nèi)的8人為其生產(chǎn)產(chǎn)品，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。今年3月4日，劉玉亮在上班時(shí)受車間主任指派，幫助其他工友搬運(yùn)成品料，不料工作中右手不慎被機(jī)器軋傷致殘，后被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。事故發(fā)生后，老板王某認(rèn)為，劉玉亮受傷是酒后上班、串崗、違章操作所致因此不給其工傷待遇，只同意報(bào)銷劉玉亮的醫(yī)藥費(fèi)1.71萬(wàn)元。劉玉亮多次與王某協(xié)商未果后訴至寧津縣法院。
山東信義律師事務(wù)所李貞榮認(rèn)為，本案中劉玉亮與王某之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，劉玉亮受車間主任指派，幫助其他工友搬運(yùn)成品料，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是在從事指定工作。依據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，除自殺、自殘等故意行為或犯罪造成的傷害，職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡，即使本人存在違章操作等過(guò)錯(cuò)，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。
信息來(lái)源：機(jī)電安全總第177期