一、工傷認定的申報

（一）傷害事故發(fā)生后，事故單位應及時上報。一般傷害事故在72小時內、重大傷亡事故在24小時內，按照《事故傷害報告表》向上級安全主管部門報告。上級安全主管部門按照上報時限報省級工傷認定行政主管部門。

（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其基層單位或受傷者及其代理人收集工傷認定有關申報材料，向所在直屬單位安全管理部門提出申請。

（三）直屬單位應成立工傷初審小組，負責對工傷的初審。

（四）通過初審，符合工傷上報條件的，直屬單位應自傷害事故發(fā)生之日起20日內向上級安全主管部門提交工傷認定申報材料。

（五）成立工傷認定申報小組，負責對直屬單位上報工傷的審查工作。

（六）通過認定申報小組審查后，安全主管部門應自傷害事故發(fā)生之日起30日內向省級工傷行政主管部門進行申報。

（七）按照勞動和社會保障部《工傷認定辦法》的有關規(guī)定，由當地省級工傷認定機構對公司的職工傷害或職業(yè)病進行工傷認定。

（八）工傷認定后，安全主管部門將及時通知工傷人員所在的直屬單位。

（九）基層單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請、超過單位申報時限或個人對單位審查結果有疑義的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向當地省級工傷認定機構提出工傷認定申請。

二、工傷認定的范圍

工傷認定的范圍按照國務院《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定執(zhí)行。

三、工傷認定材料的內容

根據國務院《工傷保險條例》第十八條及勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第五條的規(guī)定，工傷認定材料應包括：《事故傷害報告表》、《工傷認定申請表》、《事故分析報告》、勞動合同復印件、身份證復印件、受傷診斷證明（或職業(yè)病診斷證明、死亡證明）、其他相關證明材料。

（一）《事故傷害報告表》一式2份，由受傷害職工所在單位提供，相應單位和負責人簽字、蓋章，并另附現場見證人的證明（不少于2人）。

（二）《工傷認定申請表》一式2份，由受傷害職工所在單位按照填報說明的要求提供，相應單位和負責人簽字、蓋章。

（三）《事故分析報告》一式2份，由受傷害職工所在單位提供，相應單位和負責人簽字、蓋章。

（四）勞動合同復印件1份。存在事實上勞動關系但無勞動合同的，要由具備法人資格的單位出具勞動關系證明、提供能夠證明事實勞動關系的工資發(fā)放表等。

（五）身份證復印件（一式2份），身份證與勞動合同姓名不一致的，應出具戶籍部門的證明。

（六）受傷當時診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）的原件及復印件，并加蓋就診醫(yī)院的診斷專用章。

（七）死亡的應提供醫(yī)學死亡證明原件和醫(yī)院搶救記錄的復印件。

（八）下列情形應另行提供相關證明材料，所在單位應對復印件的真實情況進行審查，加蓋公章并注明“與原件相符”字樣：

1、因機動車事故引起傷害的，應提交公安交通管理部門出具的《道路交通事故責任認定書》。受傷害職工本人為汽車駕駛員的，應由本人同時提供駕駛證及行車證的復印件。

2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫(yī)療機構的搶救記錄和死亡證明、工時記錄。

3、職工在公休日、節(jié)假日工作時受到傷害的，所屬單位應提供加班證明表、工時記錄、受到傷害時所在班次的證明等。

4、職工在本人工作場所外因工作原因受到傷害的，所屬單位應提供書面材料，說明離開原工作場所原因、受傷方位圖，同時提供經基層單位領導簽字確認的現場見證人證明材料。

5、職工在出差、學習期間受到傷害的，所屬單位應提供書面材料，說明出差、學習的時間、地點、傷害經過等。

6、因履行工作職責受到暴力傷害的，單位應提交公安機關的報案、立案、詢問筆錄等相關證明及人民法院的裁決書。

7、職工因事故下落不明的，單位應提交人民法院宣告死亡的法律文書。

8、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人舊傷復發(fā)的，應提交《革命傷殘軍人證》復印件和醫(yī)療機構的診斷證明。

9、當地勞動保障行政部門要求補正或舉證的其他材料。