茶樓：未強迫喝酒，愿承擔(dān)醫(yī)藥費

茶樓當(dāng)天的大堂值班任經(jīng)理介紹，公司有規(guī)定，在上班期間，員工不能因非工作原因飲酒?！八ㄐ●R）是成年人了，應(yīng)該對自己的行為負責(zé)?！比谓?jīng)理說，茶樓老總并非強迫小馬喝酒，而是邀請了部分員工來喝酒，有些員工就拒絕喝酒，而小馬并未拒絕。

茶樓另一位老板康理回憶，當(dāng)時他們和朋友在茶樓吃飯，大家都很高興，茶樓有幾名服務(wù)員到包間敬酒，他們并未強迫對方必須喝酒?？道碚f，他們愿意承擔(dān)醫(yī)藥費，但對于小馬的其他要求，他們不會接受。

律師：喝酒不能認定工傷

泰和泰律師事務(wù)所律師鄧慶表示，根據(jù)2011年1月1日施行的新《工傷保險條例》，工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，而工作時間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害是認定工傷最基本的因素。

鄧慶表示，小馬陪酒雖然是在工作時間，但并不是正常的工作范圍，由于喝酒受傷住院，與工傷并沒有直接關(guān)系。此外，新《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，由于醉酒引發(fā)的傷亡，不得認定為工傷或者視同工傷。

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這些情況

算不算工傷？

工作時突發(fā)疾病死亡

判斷：算

依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。”

上下班途中遭遇車禍

判斷：算

依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷?！?/p>

履職受到暴力傷害

判斷：算

依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條第三款規(guī)定：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷?！?/p>

白領(lǐng)伏案工作落下頸椎病

判斷：目前還不算

依據(jù)：據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病診斷機構(gòu)解釋，受到國家經(jīng)濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

因為工作原因自殺

判斷：不算

依據(jù)：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。