今年3月12日，小張中午下班騎電瓶車回家，經(jīng)過當(dāng)涂路與北二環(huán)路交叉口處被一輛小型轎車撞上，發(fā)生交通事故，導(dǎo)致小張右脛腓骨骨折，花去醫(yī)療費20000元。經(jīng)交警部門認定，小型轎車駕駛員負此事故的主要責(zé)任，小張負次要責(zé)任。

    事故發(fā)生后，小張要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。由于未給小張辦理工傷保險，用人單位以他不是在工作時間、工作地點，也非因工作原因受傷，不屬于工傷為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。

    合肥司法局12348法律咨詢中心律師表示，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

    本案中，小張在下班途中發(fā)生交通事故，負次要責(zé)任，機動車方負主要責(zé)任。因此，應(yīng)依法認定小張為工傷。小張應(yīng)首先要求用人單在事故發(fā)生之日起30日之內(nèi)，向勞動部門申請工傷認定，若單位怠于申請，小張本人應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門申請工傷認定，否則，逾期勞動部門將不再受理工傷認定申請。

    另外，根據(jù)《民法通則》和《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定，本次交通事故中，小型轎車駕駛員為直接侵權(quán)人，駕駛員應(yīng)在責(zé)任范圍內(nèi)賠償責(zé)任，小型轎車車主與駕駛員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，本車投保的交強險和商業(yè)險保險公司應(yīng)在保險責(zé)任內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    因此，小張可以選擇按照道路交通事故人身損害賠償糾紛，要求駕駛員、車主、保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任；也可選擇按照工傷進行賠償，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；同時選擇兩種方式進行主張權(quán)利的，在重復(fù)的賠償項目中，重復(fù)的部分法律不予支持。

    12348律師建議：用人單位應(yīng)規(guī)范用工，為勞動者辦理各項社會保險，履行法律規(guī)定的相關(guān)義務(wù)。