對于沒有納入《工傷保險條例》適用范圍的單位的職工患職業(yè)病，《工傷保險條例》第62條規(guī)定：“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行?！?/p>

　　《工傷保險條例》第63條對非法用工主體的職工患職業(yè)病規(guī)定為：“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)定?！?/p>

　　如果某人患有職業(yè)病目錄中規(guī)定的某種疾病，但該病不是在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素，而是由于其居住環(huán)境周圍有生產(chǎn)有毒物品的單位而引起的，那么該人的這種疾病就不屬于《工傷保險條例》中所稱的職業(yè)病，不能按工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)工傷保險待遇

　　工傷保險待遇關系到勞動者的切身利益，歷來為各國法律和國際公約所重視。1952年《社會保障最低標準公約》提出：工傷保險對工傷工人提供的所需每一種類型的醫(yī)療照顧都不允許工人分擔費用，對工傷工人提供不受時間限制的醫(yī)療照顧。公約規(guī)定的醫(yī)療包括：普通開業(yè)醫(yī)生和專家的住院和門診治療，包括出診；牙科治理；家庭護理或在醫(yī)院或其他醫(yī)療機構的護理；在醫(yī)院、休養(yǎng)所、療養(yǎng)院或其他醫(yī)療機構中的休養(yǎng)；牙科、藥物和其他內(nèi)、外科供應等；由在任何時候都可被法律承認的與醫(yī)務相關的其他行業(yè)的人員在開業(yè)醫(yī)生或牙醫(yī)的監(jiān)督下提供的治療。

　　在我國，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇主要有：工。工傷醫(yī)療待遇。職工因工負傷或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇從工傷保險基金支付，包括：(工)工傷醫(yī)療費用。職工治療工傷所需的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務標準的全部費用。

　　(2)康復性治療費用。(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

　　2．傷殘待遇。(工)一次性傷殘補助金。其中一級至四級傷殘的保留勞動關系、退出工作崗位，從工傷保險基金領取一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月本人工資；二級傷殘為22個月本人工資；三級傷殘為20個月本人工資；四級傷殘為工8個月本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按傷殘等級分別領取16個月一6個月本人工資。(2)傷殘津貼。一級至四級傷殘職工分別為本人工資的90％、85％、80％、75％。(3)生活護理費。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分為3個等級，分別按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資按月支付50％、40％、30％的生活護理費。傷殘待遇，從工傷保險基金支付。