上下班前后交接班的時(shí)間，雖然沒有進(jìn)入工作過(guò)程，但是職工是為工作做一些預(yù)備性或收尾性事情，如備料，替換衣物。如果在這個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外事故則應(yīng)該視為在工作時(shí)間或由于工作導(dǎo)致的傷害，所以應(yīng)該算工傷。充分體現(xiàn)了實(shí)事求是地最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在條例頒發(fā)之前類似的情況不予認(rèn)定工傷，各地反映強(qiáng)烈，因此新條例增加了這一內(nèi)容，這樣規(guī)定也符合國(guó)際慣例。按照國(guó)際勞工組織等121號(hào)建議指出：“在工作前后一段合理的時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的諸如運(yùn)輸、清理、備料、安全、貯存、收拾工具和衣服等預(yù)備和收尾性工作時(shí)發(fā)生的事故”應(yīng)作為工傷事故。